第一 獵頭決不是專家,隻轉述性的提問,但是有些獵頭問“你的簡曆還需要修改嗎?”實際是個圈套,這時你不要猶豫,斬釘截鐵的告訴他“這就是我的職業經曆,不能做任何修改”。
第二 獵頭會問一些橫向部門的工作內容,比如你是做銷售團隊管理的,他會問一些市場部商務部或財務部的相關事宜,如果你是一個全才,可以盡情告訴他,如果不是盡量回避,這是不會被直接扣分的。但如果你忽悠 ok 你完蛋了。。
第三 即便是獵頭找你,但不可缺少的是,他會問你欲跳槽的原因,雖然各有不同,但我的建議是,不能說目前的公司如何之不好,其中原因不做解說了。。
第四 最後,獵頭要問你對薪資的期待,不能獅子大開口,更不能降低以往的標準,可以反問委托公司的薪資結構和標準,這樣贏得了思考的時間,並清楚他對你的滿意程度。
另外現在網絡的獵頭業很多,像白骨精這樣的其實就是開放的一個平台,誰都可以推薦人才或者被推薦,與獵頭打過交道的,或者正在打交道的,其實可以去試試。獵頭這裏的學問太多了