是不是好的政策，看對你是雪中送炭還是錦上添花

對待人才，你是雪中送炭還是錦上添花？從施一公和如今的陶豐， 中國引進人才政策似乎都指向後者。 中國似乎沒有伯樂，所以隻有靠美國的人才機製，選其 成功者再以金錢，名譽，住房，甚至美女許諾誘惑，為自己政績添磚加瓦，歌功頌德。這也許就是一個領導人和權利主宰的社會和教育體製能對知識分子做的最好的承諾了。至於後續，就沒有了後來，那就不是當領導者的事了，領導人隻負責拍板和增加自己的政績，作為海外的知識瘋子，你看不清形勢，尤其是一點不關心政治但卻成了政治的犧牲品。你冤枉嗎？過去曾有人說知識分子是世界公民，但同時腳踏兩條船，各地兼職的情況確實是可以吹噓的本錢，確實很多學者都在用，不管是中國的，法國的還是印度的，不少美國的學者確實也在自己源國搞各種類似的科研活動。其實就是同樣的經，在一個廟裏念和多個廟裏念， 結果利益最大化是顯而易見的結局，皆大歡喜誰不樂見其成呢！但牽涉到基金的使用和工資待遇，還是要分清職業道德和起碼的法律責任和利益衝突，尤其是有商業和知識產權問題，這點是任何雇傭你的單位，基金，和個人都不會含糊的。想含糊你的，不過是騙子，最終騙得你身敗名裂，傾家蕩產，甚至身陷囹圄。