法國多家華商違規受處罰 媒體列出四大注意事項

在法國巴黎出版的最新一期《歐洲聯合周報》報道說，新年伊始，萬象更新。在經曆了2009年的低迷之後，隨著中法關係的升溫、世界經濟的複蘇，華商經濟也麵臨著轉型和飛躍。但是，由於法國的國情不同，華商要在相應法律與經濟規律框架下發展，並不容易。再加上華商內部的惡性競爭與惡意告發，元旦剛過，華商企業就接連出現事端。因此，要想事業平穩發展，在以下幾個方麵最好不要觸及紅線。查稅由於經濟危機以及製度方麵的原因，法國的國家赤字越來越大。為彌補這個窟窿，法國一方麵在退休製度、社會保險方麵進行改革，一方麵加大稅收。由於在改革方麵步履維艱，法國目前主要是在稅收方麵下功夫。一方麵增加稅種，一方麵提高稅率，還有就是查稅收的漏洞。去年鬧得沸沸揚揚的瑞士銀行避稅黑名單就是一例。除了圍追避稅，加大打擊國內偷稅漏稅的力度，也是國家增加財政收入的重要一招。去年下半年以來，華商普遍感到查稅的頻率越來越高，查稅的項目也越來越多，大有不查出問題不罷休之勢。有不少華商中招。這些華商被處罰，少則幾萬、十幾萬歐元，多則上百萬歐元，華商叫苦不迭。法國的賦稅重，這是地球人都知道的。企業進行合法的避稅，也是被允許的。如果是故意的偷稅漏稅被打擊，也是符合法國法律的。對此無可厚非。事實上有些處罰是因為華商不注意，或者不在意、不知情、不懂法引起的，這些就是不必要的損失了。某飯店老板生性豪爽，喜歡呼朋引友來店裏暢飲。朋友們也都是豪飲客，每次酒菜都消耗不菲，吃完喝玩，大家抹抹嘴拍拍屁股走了，店主也不在意，哈哈一笑過去了。但稅務局不依不饒，因為你消耗的都是店裏正常進貨的產品，你的進貨單與銷售的數量不符，這說明你故意隱瞞售貨不報。稅務局根據酒水的差額，按一瓶酒配多少菜量，計算出營業額數，然後再加倍罰款。敢情這貨進到了店裏，雖然你是老板，但你說了卻不算數了。盡管他們的計算並不符合實際情況，但是你胳膊拗不過大腿，隻好認罰。還有一家餐館老板，被問到是否自己在飯店裏就餐時，答案是肯定的。“我吃自己的飯還有什麽不對嗎？”老板想。老板在自己的餐館就餐可以，要記賬，要向社會保障機構和稅務局繳納相應的費用。老板卻完全沒有這個概念，隻好啞巴吃黃連，認罰了。還有的就是對自己的賬目管理不善。有家企業被通知查近三年以來的納稅情況，而其中有一年這家企業搬家，將其中的部分賬目丟失，稅務局認為這是故意隱瞞當時的營業情況，雖然通過多方麵查證，這家企業一直屬於正常經營，但還是被罰巨款。俗話說：麻雀雖小，五髒俱全。無論企業大小，其管理、納稅、經營都有一套完整的體係，如果不下功夫研究、吃透，難免會在經營中觸礁。黑工就在元旦的前一天，巴黎13區某中餐館正在緊張的開門迎客，讓顧客歡度新年。警察突然闖入要查身份證。正在廚房忙得不亦樂乎的大廚被查出沒有合法證件，隨即被帶走。除大廚麵臨被驅逐的起訴外，餐館老板也麵臨著司法傳喚。按照法國的法律規定，雇傭黑工不但麵臨著巨額罰款，還麵臨司法訴訟。餐館老板抱屈說，他已經按照移民部公布的標準多次給這位大廚申請合法身份，但都莫名其妙的遭拒。他怎麽也搞不明白，法國移民部公布的無證勞工身份合法化的標準，要求無證者要在法國居留5年以上，有一份至少為期一年的雇傭承諾，有一年以上的在法國社會保障機構申報工作的證明；既然不讓雇主雇傭無證者，他哪來“一年以上的在法國社會保障機構申報工作的證明”？法國將於今年年初舉行地方選舉，各黨紛紛拋出“移民牌”。反對黨提出支持大規模將非法移民合法化，並稱薩科奇政府的移民政策是“法國一大恥辱”。薩科奇總統則態度鮮明表示反對。他表示隻要自己還是法國總統，就堅決不會給無證移民大規模合法化。薩科奇說，法國曾實行過三次大規模的無證移民合法化行動，但“收到的效果都和預期的相反，倒是越來越多的移民通過非法手段進入法國”。他隻允許在某些職業中按某些標準讓某些無證勞工的身份轉為合法。但法國工會稱，各省在實際處理勞工居留申請時的差異很大，有時兩名情況相同、在同一家公司工作的當事人申請的結果都不一樣。據法國工會統計，目前法國沒有居留證的外國勞工至少有40萬人。當局在處理個案時的武斷態度引發了勞工的大罷工、大遊行抗議行動，要求當局公布通函，列出無證勞工身份轉為合法的所有標準，以使人人獲得平等的待遇。這些行動得到了法國十餘家工會和協會的支持。麵對情緒激動的勞工和工會，去年年底，法國移民部部長貝鬆重新公布了無證勞工身份合法化的標準，並表示他將會和各省省長合作，統一非法居留勞工的合法化標準，以便在法國各地以同樣的方式執行有關的規定。但貝鬆同時也公布了將要出台的“打擊無證外國勞工法案”的主要措施，其中包括“針對雇主的一整套切實可行、成比例、有威懾力的行政、財政和刑事處罰措施”。可想而知，今後無證移民在法國的生存將變得更艱難。政府也會對雇用“黑工”的雇主采取更加嚴厲的處罰措施，因此華商在使用黑工上要三思而後行。學生工法國首例由留法學生狀告華商雇主克扣工資案將於本月在巴黎大事法院開庭。事件緣由是這家公司雇傭了部分學生工，當初口頭議定工薪時薪每小時5歐元，按實際出勤數算。這家公司每天的工作大都超過8小時，有時候工作超過10小時，雖然雇主按照實際工作小時按月開出工資，但與正式的工人相比，這些留學生感到不公平，“被剝削狠了。”其中一位留學生表示。正巧，這家公司東窗事發，被當局查處，當局掌握了其違反法國工資規定的證據，這些留學生要求老板按照法國的最低工資補齊，並按照勞動法的規定，把加班部分的工資提高。老板對此認為是無理取鬧，置之不理。學生們聘請律師將老板告上法庭。這場官司不論誰勝誰負，都有許多經驗教訓可吸取。不僅僅是學生工告老板，一些華人商家為了壓製競爭對手，利用對手經營中的漏洞進行告發的例子也屢見不鮮了。因此，如何在經營中遵紀守法，還大有文章可做。清關去年年底，一從事食品進出口的老板在從比利時海關入關時被告知，集裝箱內有不明物品，必須開箱檢查。老板慌張了，不知到底出了什麽事。集裝箱出了問題可不是小事情，他到處托人通關。最後，經過幾天折騰，海關說，沒事，可以進關了。老板一場虛驚不說，幾萬歐元的貨櫃存放費就扔出去了。這個例子結局還是圓滿的，畢竟沒把貨櫃給退回去，或者給扣留了。一些商家因貨物與報關的名稱不符，不但貨取不到，還被罰款。這就損失大了。去年俄羅斯華商因灰色清關而帶來的苦果，許多人飽嚐了。但願這種現象不會再發生在法國華商或者歐洲其它國家的華商身上。事實上，華商在經營中的潛在風險遠不止這些。從2007年夏美國次貸危機全麵爆發，到2008年9月中旬國際金融危機全麵爆發，這一輪危機已經持續了兩年多時間。多種跡象顯示，在2010年，危機的負麵影響將依然存在。許多經濟學家在描述當前世界形勢時，態度相當謹慎。他們一方麵承認世界經濟複蘇已經開始，另一方麵，又強調世界經濟複蘇的基礎仍不牢固，甚至有重新陷入危機的風險。雖然法國政府高調表示，法國經濟已經走出低穀，但限於國內很多不穩定因素，改革的步履維艱，加之年初的地方選舉開始，因此經濟的發展也存在很多不確定因素。在這樣的情況下，法國對稅務、黑工等諸方麵的查處不會放鬆。風物長宜放眼量，華商如何審時度勢，把握機遇，守法經營，發展自己，需要好好規劃。