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辦公室政治 - 重要的不是你懂什麽而是你認識誰
當然如果認為自己的專業技術特別強不需要懂得其他的東西就可以生存的很好的人請自行選擇忽略。
職場中重要的是network, 記得當年找工作的時候有人說80%的工作都是通過別人介紹成功的，隻有很少部分的人是通過自己發簡曆而成功的，這個數據不知道有多可信但是現在發現的確如此。作為職場小白兔的時候確實是隻有發簡曆因為並認識其他人，可是工作了有些年頭的人的確需要慢慢地建立自己的關係網，這不僅僅是將來通過麵試以後需要reference ，想想如果某個公司招人, 這個人可以幫你推薦一下這樣可以加分不少。
許多人隻想埋頭工作以為別人會注意到自己工作中的成績，工作中的老印大多數比較能說會道，因為原來是殖民地，和北美的文化比較接近可以聊到一起，中國人以埋頭苦幹為主，最後credit 都被別人拿走，結果自己最後很氣憤。
當年有一個老印告訴我這句話，重要的不是你懂什麽而是你認識誰。經常有人認為這個人並不勝任這個工作但是他為什麽拿到了呢而不是你，因為老板認為他適合。裁員的時候自己被裁了想不明白自己這麽能幹，為什麽那些溜肩耍滑的老印還在呢？
周圍有很多的例子比如說有朋友從這個公司剛剛拿到了package 以後很快就被過去的領導同事介紹找到一個新的公司。
可是工作中如何建立自己的關係網呢？除了認真幹活以外不能閉門造車，該和同事領導聊天的時候也聊聊天，為下一次跳槽的時候做好準備。
看過這些人，就會明白那些什麽勾心鬥角爾虞我詐都是蝸角虛名，蠅頭小利。公司是個無情吞噬無數人生命借以運行的龐大機器，普通人由於無法達到財務獨立所以不得不出賣自己的寶貴生命換取一張張pay check，但是也別把這事太當真了，差不多就行了，人生苦短，及時行樂才是正理。