小中男最大的競爭對手是小印男

小中男最大的競爭對手是小印男

前不久穀歌重組，43歲的印度人劈柴當選為公司首席執行官，絕非偶然，放眼看去如今美國各大科技公司的首席執行官都被印度人佔領。中國人大多數以碼工居多，中層管理人員數量不大，所以能夠步入上層金字塔頂端的人就更少了。

分析一下原因之一印度人一般都有向上爬的野心，中國人大多數喜歡安居樂業，有一份穩定的工作，買賣房子做做房東就很滿足了。

原因之二因為印度的種姓製度，本來應該被廢棄的，可是到了國外竟然變成了優勢，讓他們互相抱團互相提攜後輩，形成了一個不容易攻破的團體。

中國人大多單打獨鬥，雖然喜歡群居，但是在工作中並不特別抱團，所以勢單力薄，遇到事情喜歡明哲保身，事不關己高高掛起。本地白人也並不喜歡紮推，可是畢竟他們在這裏生活了好幾代人，有他們自己的人脈圈工作中可以互相推薦。

所以不能簡單地說我們的下一代一定會比我們這一代移民要過得好，小中男和小印男在學校期間成績不相上下，都能得到高分，但進入社會工作以後慢慢差別就能看出來。希望我們這一代可以幫他們鋪路搭橋，提攜後輩創造機會給他們，讓下一代可以走得更高更遠。