一個手下人即將被裁掉了，如何避免被報複？

一個手下，越南人，技術不行，關鍵是非常不懂規矩，不懂禮節，非常不專業，猖狂犯上。

我送Email給他問他問題，跟他意見不一樣，他不高興，沒有回。

我去找他談話，他說我是騷擾他，問他工作的問題，他答不上來，說我是抱有敵對態度，叫他好好工作，現在是非常時期，大家小心一些，就說我威脅他。說什麽要讓他做事，就必須聽他的，他來定規矩。

談話過了半個小時，他把Email直接送給我老板，還有我的同事，和手下其他人。信中說我騷擾他，抱有敵對態度，威脅他，他不能接受。

我是新的小老板，還是挺怕這種事的，但是，已經沒有辦法了，所以把他過去的種種壞事，全部報告給我的老板。隻能報告記得的那些了。其中一個是他用公司信用卡購買私人的物品，公司Audit 部門給了4次警告，他屢教不改，終於被吊銷了。

我的老板本來想留他，我也同意了，不知道為什麽，下午突然說不要跟他接觸了，由人事部介入，我覺得他可能要被炒魷魚了。


他是離婚的，小孩也大了，工作了。他的思維和行為比較非理性的，什麽事可能做出來的。萬一想不開，我怎麽辦？怎麽保護我自己？幸虧他現在有女朋友。

當然如果留他，也是很難的事情，我不會再護他了，他遲早必須走人的。否則作為老板的權威受到威脅，以後誰聽我的？但是我並希望他馬上被開除。不知道為什麽我的老板最後改變主意了。