海歸的歎息，中國像資本主義 美國像社會主義

海歸的歎息，中國像資本主義，美國像社會主義

徐麗是一個留學美國的學生，在美國拿到了碩士學位，工作幾年以後，回到了國內，由於她的資曆比較好，能力比較強，所以回國以後，很快就找到了一個合適的位置，在一家數萬人的私利學校工作。

徐麗努力的工作，她良好的受教育背景，和在海外的工作背景，還有她出色的能力很快就受到董事長的賞識，她被提拔為部門的主管。老板給她許願，好好的工作，年輕人嗎，在我們這個學校裏是非常有前途的。如果工作努力的話，一定會有很好的前途，學校絕對不會虧待那些努力工作的年輕人，隻要勤奮的去工作，很快就會給她有更高的職務還要提高的薪水。董事長說了一個薪水的數目，那個數目是這麽的高，叫徐麗眼紅心跳，她的口水都快流出來了，要是有那麽多錢，多幹點活，算什麽，年輕，有的是力氣，這個工作對她來講，學有所用，多幹一點兒是一點，總是累不著自己的，徐麗心裏十分的高興，於是她工作起來也非常的帶勁。

時間久了，她發現了一個實在是無法忍受的現實，那就是午休無盡的加班，這些加班這麽的多，以致她變得無法忍受。

她是一個部門的主管，所以應酬也特別的多，有的時候，晚上出去陪著相關的客戶一起進餐是非常正常的事。平時的會議也很多，這就意味著她經常的出去開會，應付各級領導的檢查，很多時候，星期天休息的時間也被搭上了，很多個人的私事都無法進行，甚至朋友們給她介紹男朋友的時間，她都抽不出時間去約會，於是她的個人的問題，很快就成為了父母心頭的一個最大的問題。

這些加班都不算是什麽問題，最大的問題就是到了招生的季節，尤其是迎接新生入學的時候，這個時候，數千名新生的家長帶著孩子，從全國各地就像潮水一般的湧向學校。他們的人數眾多，每個學生都需要繳費，領取各種生活用品，辦理校園卡和飯卡，這些工作需要耗費很多的人力和物力。由於私利學校對資金的控製非常的嚴格，學校是一個蘿卜一個坑，絕對不會去養什麽閑人，教師的人數相對於學生來講比較少。這個時候，學校規定，所有的年輕老師必須在學校裏住校，迎接學校這段最為繁忙的時期，而且一住就是十多天的時間。無論你的家裏有多忙，也不允許請假，要是請假必須事先申請，各級院長簽字同意以後，才可以請假。要知道這十多天的時間，完全是義務的加班，沒有任何多餘的加班費，同時也沒有任何輪換著休息的機會。

徐麗很氣憤，要知道這十多天的時間住在學校裏，對於她來講，就是等於被剝奪了自由。後來她又一想，校方的這個要求實在是太沒有道理了，大學裏有那麽多受過高等教育的老師，很多老師都有很高的學位，他們要是知道了這些不合理的要求以後，一定會反抗。所以徐麗自己分析的結果就是，到時間，大家會站到一起，共同反抗這個不合理的要求，說不定，還會一起聯名上書，反映這麽個情況的不合理性。因為她感覺，要是有一個恰當合理的安排，完全不要用這麽多的人去加班，大家完全可以適當的輪休。所以，她覺得沒有必要自己一個人站出來，那樣孤掌難鳴，影響還不好。或者是校方考慮大家的要求，到時間給大家一個輪休的機會，總之，不會叫每一個老師十多天的時間，都在單位裏麵加班。

可是，後來的事實證明，徐麗的想法是這麽的單純。最後的結局就是，幾乎所有的老師，無論是年紀多大，學位有多高，無論你是研究生還是教授，無論你的家裏有多少事，哪怕是十萬火急。除了幾個級別很高的老教授以外，幾乎所有的人，就一連在學校住了十多天的時間，根本就沒有回家休息的機會，經管大家口吐怨言，心裏很不滿意，可是，卻沒有一個人敢於到董事長的麵前去說一句話。

徐麗非常的不了解，在美國要是這麽加班的話，完全是違反了法律，即時真的要加班，這麽做的話，那麽老板負擔高額的加班費也是必須的。可是在國內的這所單位裏，完全沒有這麽一說，加班是正常，沒有加班費更是正常。最令她奇怪的是，好像沒有一個人具有法律意識，明明國家的勞動法規定了加班要給加班費，可是這裏幾乎所有的人都不會去嚐試著要求什麽加班費，也沒有任何人敢於去提出換休之類的要求。

徐麗很吃驚，她問周圍的好友們，為什麽大家都這麽膽小，一個個的都敢怒不敢言？那些在這裏工作了好幾年的朋友告訴她，現在國內的私營企業如同雨後春筍一樣，越來越多，私營企業的老板自己開的公司，一切財政權力都由自己說了算，他們就是公司的天，一切人事和財政大權都由自己決定，到了工作忙的時候，叫下屬加班，是家常便飯。作為他們企業的員工，對於加班絕對不能有任何的異議，除了服從，就是服從，要不就是離開，絕對沒有第三條道路可以選擇。
難道他們剝削員工就這麽的狠嗎？徐麗問道。

可以被別人剝削，說明了自己還有價值，要是連一個被人剝削的機會都沒有，那麽就說明這個人是太失敗了，沒有人會去剝削他。

看著大家那種見怪不慣的樣子，徐麗就不再說話了，她想起在美國公司的工作經曆。在那裏幾乎所有的加班都有加班費，而且老板還不希望你去多加班，要是你加班了，他就要多掏錢。在職業場所遇見了什麽麻煩，還可以到相應的機構去投訴。
想起這些，徐麗不由的感慨，中國越來越像資本主義，美國越來像社會主義。好像以前在學校裏學習的，那些資本家如何剝削工作的話，此時全部都在這個企業裏遇見了。那些資本家剝削工人的辦法，比教科書上說得還多，剝削的還厲害。中國的資本家實在是黑，中國受資本家剝削的水平最高，可是，被剝削者所進行的反抗，卻是那麽的微弱，幾乎都沒有。大家隻是在心裏憋著這口氣，敢怒不敢言，保住飯碗是第一要務，其餘的都可以忽略。

徐麗對此非常的不適應，因為她的那些在政府機關工作的朋友們，幾乎很少有加班的，即使有也會有加班補助，還有加班換休的機會。

不一樣就是不一樣啊，最後她得出了一個結論，在中國，工作是分親娘養的孩子，和後娘養的孩子兩種。那些在國家政府機關工作的工職人員，是這個國家養的親生孩子，他們的一切都是由國家的法律保護著。而在私營企業工作的從業人員，都是後娘養育的孩子，是不受國家法律所保護的，他們是可以被資本家隨時的剝削，而幾乎沒有任何反抗的權利。
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[或許是老虎]

有同感。偶在深圳那個小資本主義社會被嚴重剝削，都不知道。初到澳洲看當地人不願意被剝削都不習慣。：）