我是怎麽用了兩年的時間拿到了雙倍工資。

跳槽，和在工作中不斷探索，根據自己的特長，有意尋找機會和挑戰，提高自己解決難題的能力。不斷的學習，全方位開拓知識麵。

比如，在一個軟件開發項目的進行中，我會主動跟領導提出要做最難的那幾個項目。周末自己加班不計報酬。不懂就問同事。我們這一行，技術更新非常快。兩年前，一個cutting edge的技術出來了，組裏20幾個開發人員表現的誠惶誠恐。我主動找領導談表達了對要用到那個技術的一個大項目的興趣，因為我知道那個技術是未來發展方向。

那個項目是我們公司自己的Software as a Service，其中包括讓大多數軟件工程師談虎色變的SOAP Web Service的升級。項目如果不能按時做完，會失去所有客戶。那個項目本來給了組裏一個資格更老的有20幾年軟件開發經驗的工程師。他做了兩個月，沒有任何進展。領導綜合我的能力和表現，就把那個項目給了我，由我自己承擔。一共做了4個月。項目最後終於得到certified和上線了。那段時間，過的很艱難，連一個可以問的人都沒有，因為是新技術，沒什麽資料可查。度過了無數個的不眠之夜，被難題卡住的時候。不幸的是，領導半年後就把那個做不出來的工程師解雇了。

也正是因為這個項目，再加上我獨立承擔做過幾個業內比較熱門的項目，我輕易的跳槽了兩次。工資在兩年後，漲了兩倍多。職務也從developer， tech lead，到現在的lead architect 負責所有現有客戶新的開發項目。

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