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日本海歸:從我為什麽不在日本工作談起

(2009-05-21 14:16:55) 下一個
日本海歸:從我為什麽不在日本工作談起

6月,對於日本的應屆畢業生來說是一個收獲過後的季節,大部分的日本學生已經在4月和5月拿到了各自理想或無奈的內定。有人歡呼,有人傷感,當然,對大多數日本人來說,是無所謂,就職隻是人生的下一步而已,再他們平穩的社會步伐中,似乎也不覺得找到一份工作,是什麽了不得的事情。在他們跨入大學的那一刻起,大家就似乎知道了自己以後是未來的社長,還是フリーター的命。

夾雜在這些日本人中間的,是一些中國學生的身影。Intensity也曾經是其中一名。3月的細雨蒙蒙的下著,皇居旁邊竹橋TEST CENTER的周邊無論何時都徘徊著大量的我們的同胞,有時甚至人數多過日本人。讓人仿佛覺得回到了明治時代的日本,盤著大辮子的清國留學生們,是不是也在天上冷笑的看著100年後的這些後輩們呢?

我個人覺得,從內心的無奈和良知的缺失來看,現在的在日留學生,並不比100年前的清朝前輩們好到哪裏去。不同的隻是在於,100年前的可以看到日本人殘殺中國人的錄象而毫無感覺,而現在的中國學生們可以恬著臉皮對著一家家日本公司媚笑,諂笑,惡心的笑,並告訴對方:我願意在日本一直呆下去,我願意為貴公司服務終生。下麵的潛台詞仿佛就是,放心吧,隻要要了我,我就是大日本帝國的忠臣了。

真的是這麽想的麽?我想魯迅先生的同學也不是各個都是冷血,而現在的留學生也不是都想給日本人當奴才。共通的,也許是內心的無奈。我不排除來日本留學並打算在這裏就職的人當中有優秀之輩。但據我所觀察,絕大部分人是並非我中華的一流人才。

WHY JAPAN ? 中國和日本從來就是不是什麽友好國家!

WHY JAPAN ? 幾乎所有的我們從小的第一外語都是英文,要留學,為什麽選擇日本?

WHY JAPAN ? 我相信大部分中國人都不喜歡日本的文化,不喜歡日本人!

可是,WHY JAPAN? 包括我在內,是無奈。因為我們在國內就不是一流。一流的人選擇了哈佛斯坦佛中央國家公務員。我們連二流都不是,二流選擇了美國的二流大學,中國的大牛國企,一流外企和各大城市公務員。所以,我覺得自己隻是三流。真的是三流麽?仔細質問了一下自己,其實覺得自己三流都不夠資格。所以,與其在國內丟人現眼,不如來日本看看。這是我的最初的想法。大家自己摸摸內心,你真的是因為優秀才來的日本麽?

躺在世界第八,亞洲第一的大學的金字招牌上,Intensity一度仿佛自己也成為了一流人才。不是麽?北大清華才世界200多名,我這一下子大躍進了啊!後來才發現,什麽東京大學,早稻田大學,都是良莠不齊的混世界。我承認日本人進東京大學的是會聚了全日本的優秀人才。而在這裏麵混的中國人,真的是有你想像不到的爛。你能想像麽?在這個學校裏有在國內隻能考上牡丹江***學院的,有畢業於山西***大學的,搖身一變,他們也是東大生了。哈哈!多可笑。至於去了日本別的學校,我不敢想像。。。是不是會有國內放出來的?

我是和這麽一批人在日本就職競爭,難怪那麽多光環中的名牌公司都給了我內定!我也知道了為什麽大家來日本,因為日本確實比國內容易混的多了。

好吧,回過頭來,我們再去看看這些所謂的牛公司們吧!

在就職前,我也和日本人一樣,做業界研究,看各種書籍,聽說明會。和日本人一樣去審美那些公司。其實,在日本也無非這樣,對就職的地方,也都會分個三六九等。這樣,我就先來談談日本人對日本業界的審美吧。

一流

國家中央公務員

高盛,麥肯錫,BOSTON,等

日本電視台,富士電視台

這和國內倒是沒有任何區別。。。看來錢大家都是喜歡的。

二流

以埃森哲谘詢,P&G為代表的二流歐美企業,還是一個字,錢!

以電通,三菱商事,三井物產,新日本石油,三井不動產為代表的一流本土壟斷企業,高收入,高福利,高地位。

和國內還是沒有差別,去看看中央電視台,上海卷煙廠,中遠集團和中石化的總部的招些什麽樣的人就知道了。

三流

本土的其他壟斷企業,一流的並且效益好的製造業大企業

比如東京電力,東京瓦斯,伊藤忠商事,JR東海,東京三菱UFJ銀行,野村證券的綜合職,野村綜研,NTT

DATA,CANON,SONY,TOYOTA,HONDA之流

四流

一流大企業,效益一般,但是穩定,並且不過分剝削

比如,鬆下,日立,東芝,三菱重工之類

或者公司名氣和規模二流一點,但效益好的

比如,SHARP、旭硝子,SUNTORY等等

五流

盡管是五流,但是日本人還是喜歡大公司,哪怕收入不高,工作辛苦

比如一些二流的都銀,NEC富士通這樣的IT,三井化學住友電工之類的二流MAKER

六流以下

太多了,大家慢慢發掘

三流及以上的公司,Intensity很多都去麵試過,從一流到三流,內定也拿了幾個。甚至一些企業的內定者懇談會都去了。

不過在6月初,我還是決心推掉所有的內定,堅決不在日本工作。理由有以下:

1,你永遠都不是日本人!無論在哪個國家哪個企業,成為LEADER的最重要構成條件就是溝通能力!溝通不僅僅是語言,而是文化上的認同感。我對日本文化沒有認同感。而至今也沒有中國人成為了日本什麽像樣公司的真正決策者。一句話,你沒有前途!

2,你永遠都是中國人!很多人都指望著被日本公司派回國做二鬼子統治並剝削中國人吧。我不否認有這樣的機會。可是當你退休了之後,當你老了,當你快要死亡的時候,你回顧一下你的人生曆程,你做了什麽讓你值得留念的東西麽?至少對於我來說,為日本公司做一輩子奴才,我覺得自己臨死的時候一定會後悔這一生。

3,很多人期望在日本積累數年工作經驗,然後回國再另謀發展。那我問你一句,你幹嗎來日本啊?你有本土派的經曆麽?你能勝任國內的工作麽?海歸不是人人都能歸的!國內的一流公司也不歡迎日本的海歸。就算你回國,能回的還是日本企業。而且拿的是現地工資!

4,有人希望在日本掙幾年錢再說。這個最荒謬了。我拿到的內定當中,給的最多的,我算了一下,第一年零零總總加起來不過600多萬。你算算按現在的匯率,這值幾個錢?別說在美國,歐洲,就是在國內,也有大批的人比這掙的多。你幹嗎還耗費時間在這麽個無聊國家呢?很多人大概還覺得國內是大家都拿幾千塊錢一個月吧,那我隻能說你認識的人層次實在太低了。我的同學混的好的,在國內的都是年薪30-40萬人民幣以上。出國的就不談了。屬我最沒用。

5,失去的青春!我去過幾個國家。在我選擇日本留學之前,我也來過日本。在沒有和日本人深入接觸之前,我覺得日本挺好的。社會完善,交通便利,人的素質也高,教育水平也不差!是我這種申請美國大學失敗者的最佳選擇。而現在,我深深體會到沒有比日本更能消磨年輕人鬥誌的地方了。我真後悔當時沒有去美國的二流大學。在美國,或者在中國,你至少有機會,有希望。在日本,你永遠都被定義成日本人心目中的中國人,是在求他們一碗飯吃!

6,補充:可能有人和我一樣,原來覺得至少我可以去日本的外企呀!那麽都歐美企業,不都是我大好中華優秀青年的奮鬥之地麽?等我去了日本的歐美企業一看,我才知道,本土化的程度讓我吃驚!無論是麥肯錫還是IBM,從社長到社員幾乎全都是日本人,你感受不到什麽歐美文化。而且中國也有麥肯錫有IBM,人家為什麽要在日本找中國人呢?隻有一個原因,他們需要勞動力,無論是體力上的還是腦力上的。他們不需要你進去然後培養你成為LEADER。所以,和日本企業沒有區別。從另一個角度上來說,日本企業或許還想培養你成為將來他們在中國的接點,而日本的歐美企業,則真的是需要你的付出,而不是你這個人。

在日本的同學們,回頭看看在國內的成功人士吧!別說商業界,政界,就是學術界,現在日本的海歸也越來越沒有地位。而如果選擇留在日本,那你的漫漫人生消耗就開始了!

我慶幸自己當時在找工作的同時給自己留了別的後路,我也希望將來的中國同學們,給自己的國家掙口氣,大家不要去恬著臉皮求日本公司。我們是中國人,無論怎樣,哪怕空氣再差,治安再亂,工資再低。為自己的祖國奮鬥,永遠都不會後悔!

幾乎沒有歐美人在日本求職!他們都是來看看,然後回去自己的國家,自己的公司!

也沒有日本人去中國公司求職!他們也是去中國看看,然後看看怎麽更好的剝削中國!

隻有大量的中國人在日本求著日本人去給他們做奴才!

也許我們這一代人無法改變更多的現狀,但是如果我們不去努力,我們的後代還是一樣像我們這樣無奈矛盾和恬不知恥。

作為一個在中國生長了20多年和在日本留學了兩年的我,我選擇不去日本公司!

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