自信沒有了？

努力的結果是，這個項目做的還可以吧。希望TN也是這麽認為。工作中，要得就是一種認同。
但是，快一年了，我對自己的認同還是沒有找到。
上次，做的那麽累，那麽苦，連同寶寶都和我受累。因為客戶的位置比較偏，公交車晚上比較不安全，勞工覺得讓我自己那麽晚坐車回家不放心，就來接我。寶寶不可能自己在家，所以，從被窩中撈起來，和爸爸一起來接媽媽。接到我的時候，寶寶的頭偏的很低的睡的很熟。我嘴上沒說，但心裏絕對是難過得。可憐的孩子，媽媽對不起你。即便這樣，那個項目作的還是不理想。我的能力絕對受到質疑。客戶甚至和我的資深經理打電話抱怨，這我都心知肚明。但是，我的卻不懂，要我怎麽辦？就是給我24小時不吃不喝的做，沒有指引，我還是坐不出來呀。
總算做完了，回到公司，發現除了我之外，所有的人都很忙碌。或者說，都忙得一塌糊塗。我竟然成了一個閑人！
去找TL看要不要幫忙。TL很和氣的拒絕，讓我自學，因為，不能讓我在工作中“學習”，我的小時費用太貴了。
後來，總算是JY看著我可憐，讓我幫著做些很簡單的東西。然而，就是這所謂的“簡單”東西，更讓我對自己失去信心。一個tax payable/receivable，我以前從來沒有做過，在這樣一個簡單的項目中做到，我糊塗了。因為是概念上的不清楚，所以不懂。JY和我說，這是稅務最基本的概念，我一個經理，怎麽能花那麽長的時間去做，並且還沒能弄清楚。後來關於這個概念的另一個問題，我和客戶之間的幾次電子郵件往來，JY說，我在郵件中的表現讓她絕對很尷尬，或者是丟人。這樣說，我很難過，我覺得自己的能力受到了很大質疑：我到底怎麽來勝任經理這個職位？還有，和JY的這個小項目，要有一次和客戶的會議。我來安排。我郵件發出去問客戶的辦公室房間號碼。JY說我做的不對。說即使在NY也不是這麽樣的。而是應該和審計的人先說好，就行了。我覺得很冤枉，因為以前在NY的項目，每次我們去找客戶，都是直接去客戶辦公室的，沒有通過審計的人。JY說我小題大做了。我覺得是因為客戶背景不同導致的。原來的經驗是建立在很熟悉的客戶上的，現在是不熟悉的客戶。但是，JY這種說法，讓我覺得很不舒服。好像我就是一個什麽都不懂，就知道亂出錯的人一樣。這樣看來，我還不是一無是處麽？！什麽樣的職位適合我？還是，我根本就不適合這樣的職業？
上次找J聊，本想看看她公司是不是需要基本的人幹活。她很客氣，很禮貌的說，我應該找和自己做過的東西相關的工作，而不是完全的換專業。看來，我想重新開始都不那麽容易。
Growing pain是用在有前途，有希望的工作上的， 我有什麽哦？！