詮諍語之十三
白領官病
眼下企業是越做越大，染上病都不知。
見一企業家，告之他正在多維發展其公司，產業涉及近百項，頗有囊括天下行業之意。看他的公司，行政白領比做業務的多得多，管理者的辦公室比生產棚要大，他說他最終的目的是將公司發展成像某巨頭那樣的跨國集團。令人擔心的是沒有看到他的主項產業。
此企業家被提醒公司可能患行政白領病，即白領官病，此病根源在於涉獵產業太多，且各領域均無突出建樹。據說以前國有企業雖也生過此病，但其病源是在於以行政手段管理企業。
縱觀世界經濟巨頭，均以主攻產業起家，如美孚公司遍布世界各地的加油站，可口可樂公司在各個冷飲點做著一元錢的生意，雖他們在另外的行業有投資，但經營始終不離其根本。每個企業都有自己的根，將根生得太多反倒不易紮深紮牢，即使上麵開出眾多的枝來，也隻是柔枝嫩葉而絕非棟木。不知有些企業家在策劃公司未來發展時，是否想到此點。
談論現代企業是時下老總聚首時的話題，但談的最多的是如何使公司在最短的時間內膨脹成一個跨行業集團，似乎唯有此，才是所謂的現代企業。聽來的是最小的是美好的，世界許多大公司正在為患行政白領病而擔心，從而壓縮高層管理人員，輕裝企業，日本的許多中小公司的效益要遠遠高於一些大公司，而中國企業不知是否注意此點。
中國農業曾放過“衛星”，畝產淨超萬斤，不知現在患行政白領病的企業是否也在“放衛星”，這雖然此前些年的皮包公司要硬一些，起碼老總們還在做著長遠規劃，然而這衛星放得也實在有皮包之味，於是想起其竟有些莊子夢蝶之意，患上行政白領病便在所難免了。
患行政白領病的企業症狀是領導層密集，生產層鬆懈，部門經理眾多。聽說畢業才兩年的同學當上了經理，向他祝賀，聽來的是：嗨，我們公司都是部門經理。
又看到一個老總在畫公司的行政人員圖，一根根支線，作金字塔狀。據說世界各大公司均是如此，且職員不能越級請示，但總覺得此老總手中的圖有些走味的地方，不知他的企業最終落腳在哪。總覺得他有紙上談兵之嫌，當然這不是空手套狼。
談來談去，這裏也是紙上談公司。不過，行政白領病到真有，提個醒總不討人嫌，且看老總們怎麽辦。
