爭取話語權和資源掌控權

讀"事實就是華人在美國混得很差"有感:

不同意華人在美國混得很差. 但確實華人在公司, 政界、商界、學術界的高層混得出色的還是在少數. 至少是低於我們在美國的人口比例. 究其原因有缺乏動力和不知道如何在異國他鄉進軍高層等有關.

美國還是富裕. 社會相對公平. 老中隻要做個好公民, 好職員, 懂得努力, 生活還是可以過得不錯的. 和在國內比已上了一個大台階. 一般來說大多數打工族會盡力做好本職工作, 但沒有動力和眼光去爭取話語權和資源掌控權. 近年美國的國力下降, 經濟持續走下坡路. 生存空間壓縮, 工作機會減少, 深感公司內部的利益競爭越來越大. 前天碰到一個老中抱著一堆東西離開公司. 她不一定是表現墊底的人. 那麽公司在決定裁人時是什麽讓她成了犧牲品呢? 沒有話語權, 沒有資源(包括軟資源)的掌控權, 就隻有任人宰割了.

一堆土和點兒水就能成團. 成團的力量當然要比個體的力量大. 而我們華人因為每個個體都夠優秀, 還沒有覺得有非抱團才能生存的需要. 我們就象一盤散沙, 個體太堅硬. 需要外部高壓才能成型. 

再多說兩句爭取話語權和資源掌控權. 沒有人會自動地拍拍你的肩膀把火炬交到你手上說: 下麵的事業就靠你來領路啦. 話語權和資源掌控權是日積月累的努力和謀略的結果.  在公司裏要爭取做有visibility的項目, 勇於負責, 貢獻了要爭取權威和話語權. 自己成功了要培養華人梯隊...

著是我5年前的一個舊貼: 華裔碌碌無為'的近憂遠慮 
 
華裔作為一個群體以勤奮, 聰明為本, 不需要占領政界、商界、學術界的領導層也可以生活得不差. 所以在高層次上顯得碌碌無為. 可以說是我們的平均生存能力所致. 少數族裔要想在高層次上有所為是要付出很多代價的. 有學者做過統計: 美國的 minority leaders 在他們的成長初期得到的提拔普遍比白人低比白人慢. 而唯有在困難的環境中磨練了意誌並獲得進入高層的技能者才能脫穎而出. 他們的成長後期往往比白人快. 吃得苦中苦方為人上人, 置以死地而後生就是這個道理. 任何族裔要想在政界、商界、學術界的領導層有一席之地都要有中間領導層墊底. It takes time to build up.

父母總是以自己熟知的東西去教育孩子. 從事科研，做個高級打工白領可以生活得不差, 自然也就這樣培養孩子. 猶太人有他們祖先置以死地而造就出來的民族特性以及從政,從商的欲望與技能. 黑人有人口基數, 擺脫生活在最底層的欲望和娛樂界的體育,音樂天才. 華人要想在海外生活得好, 下一代比我們生活得更好(少受歧視, 人盡其才, 在特殊時期有較高的安全保障)就要有近憂遠慮, 我們可以做到的是從我做起, 從現在做起, 練習並獲得我們的領導技能. 幫助其他華裔和我們的孩子們練習並獲得領導技能. 如果不是我有該將是何人? 如果不是在這裏又該在何處? 如果不是現在又更待何時?