這沒有女人的日子可真難

男女能平等嗎？

有人說中國婦女地位很高，看看日本，韓國的美眉，讀博士的目的是為了能嫁個博士老公，結婚後就房前屋後，鍋碗瓢盆了。而中國，全職職業婦女仍是社會的主流。

以前沒感覺，覺得女人受教育，工作天經地義，因為我媽媽就是大學教授，跟我爸爸一樣工作。上學，從小學到中學畢業我都和我弟弟在一個學校，他比我低一年級（現在看來這樣做的好處是家長接送孩子或開家長會時很方便），而且我的表現一直很出色，以至於我弟弟一直“生活在我的陰影裏”。後來上了大學他才所脫離我的影響，因為他上了天津大學而我上了北京大學，嗬嗬。總之在學校一直沒有性別區分概念，因為評價學生的標準是頭腦和成績，而不是性別。

唯一遭遇性別歧視的時候是博士畢業後找工作，麵試的第二家公司是國內某知名民營企業（不提名字了吧，咱中國人是不喜歡把人逼到牆角的），居然問我是不是3，5年內會要孩子，當我答是後就以某個莫名其妙的借口把我拒了。

塞翁失馬，焉知禍福。反正後來我加入了斯倫貝謝，而且工作了3年後就在兩年內生了2個孩子，嗬嗬，斯倫貝謝好像也不在乎，給了我前後7個月的全薪產假，加懷孕期間的正常產檢呢。公司看的是長期貢獻，而不是短期效益。

在中國工作，女同事很多，也很幸福，我們部門女性大概到40%呢。女人就是女人，午休時聊天的話題千奇百怪，明星八卦滿天飛，日子過得也爽，因為做軟件開發也很苦的，天天盯屏幕看代碼，號稱白領民工一點不誇張，虧得大家聊聊天調劑一下。

後來到了沙特才發現這種天經地義的工作生活方式多麽可貴。沙特是極端穆斯林國家，也是中東地區唯一一個要求婦女外出必須穿阿巴雅（黑色穆斯林婦女傳統長袍）的國家。無血緣和配偶關係的男女禁止在公共場合單獨相處，否則以通奸罪被抓進警察局審查以致坐牢。這裏雖不禁止婦女工作，但由於是石油工業為絕對支柱的國家，工科大學沒有女校（這裏從小學開始就男女分校），因此女子工作極少，所從事的工作也不外乎醫院，學校，銀行，郵局等的女部分支。

我隨老公到沙特工作，剛開始在家做全職太太。但工作慣了，歇下來非常不適，於是就繼續到斯倫貝謝碳酸鹽中心做研究員。公司也頗費了一番心思，因為按照沙特的勞動法，斯倫貝謝根本不能雇傭非沙特國籍的女員工，於是費盡周折做了個顧問的合同給我，大家心知肚明，顧問就顧問吧，不耽誤我上班和掙工資。不過逐漸的就發現了一些問題。比如其它國家的同事對我的到來沒什麽感覺，因為都來自男女共同受教育的國家，看到女同事並不奇怪；但有兩三個沙特籍男員工似乎很驚訝而且很輕視我，覺得我是靠了老公的關係進來的，剛開始都拒絕同我握手，大家一起吃飯聊天時也都躲得我遠遠的（在他們的腦子裏女同誌根本不懂技術的）。不理我就不理吧，反正我又不受沙特人的支配。現在近兩年下來，其中的一個沙特人不管願意不願意，已經在技術上聽我調遣了，雖然行政上他和我是同一個上司，但技術方麵我直接指導他，因為我們的老板基本上不怎麽做技術了，根本沒時間理他。

工作還好辦，我自信有能力協調。問題是諾大的研究中心，一百多人就6，7個女員工，而做技術的隻有我一個，因此我有自己的辦公室，而其他的女員工在另一個樓層共享一個大的辦公室，平時除了去洗手間外我根本看不到她們，更別說聊天了。

平時的聊天隻能和周圍的男同事（包括老公），無聊之極，除了體育就是政治。還好有兩個中國人，均美籍，一大陸一台灣的，都說國語，但聊得最多的也是孩子。最終發現天天溝通的倒還是原來在北京的同事朋友和家人，網絡無限那。

和其他同事的太太們聊天時發現，在中東及周邊國家的婦女接受理工科教育的比例極低。幾十位太太來自伊朗，印度，埃及，阿爾及利亞等，所受的教育清一色醫師或教師。倒是有一個印尼太太曾經是斯倫貝謝現場工程師，不過結婚後也就不工作了；還有一個中國太太在國內是油田錄井小隊的小隊長，因為英語問題現在也在家做全職太太。看看我們中國的女工程師的數量和質量，真是不可同日而語。

俗話說：男女搭配，幹活不累，這話其實很有道理。異性的出現至少使得大家精神上不會太鬆懈。在研究中心工作了5年多的一個法國同事說，以前都周圍都是男的，抽煙，講話都很隨便。自打我來了，他常聽見女性特有的鞋底敲打地板的聲音，覺得Ca changes un peu （改變了一些）。

對於他們是好了些，但我還是孤獨的，這沒有女人的日子也挺難呢。