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BY 周遊列國逍遙人生
小時候讀西遊記總有一個疑問——唐僧那麽無能，為什麽孫悟空非要帶著他去取經呢？如果孫悟空自己去取經，不就麻煩少多了麽？後來長大了，工作了，先被人領導，之後又領導別人，總算明白了，原來唐僧領導孫悟空是有道理的。如果不是這樣，取經這項偉大的事業就不能成功了。
究竟是什麽因素讓唐僧是一個領導，而孫悟空隻是一個打工者呢？
1、“崇高信念”
唐僧在自己的崇高信念麵前，不惜丟掉性命，而孫悟空不會。悟空能力強， 但沒有堅強信念。沒有信念的人，就不能給別人以信心，就不能給別人以動力，遇到困難就容易退縮。領導者都膽怯了，退縮了，團隊就會散掉。而信念不夠崇高也不行，自私自利的信念，小富即安的信念，都會讓別人離你而去。我們對比一下水滸裏的宋江，一個沒有崇高信念的人，最後被招安了，他的最高理想就是這樣，所以他就葬送了他的團隊。
2.“無能”
“無能”也是一種領導者的財富！唐僧因為“無能”，於是他就會欣賞有能力的人，能夠包容“能人”們的其他缺點，才能找到三個有能力的徒弟來保護自己。如果唐僧神通廣大，依孫悟空的個性，就不會願意跟著他了。正是因為唐僧無能，所以孫悟空才有了用武之地，他也才有機會在取經途中充分實現自己的價值。
3、“仁德”
唐僧的仁德之心對妖怪都會憐憫性命，自然不會惡意算計自己的下屬。而悟空乃鬥勇之徒，缺乏仁愛之心
日本有一家企業，把員工的父親們都請到公司裏來和管理者座談，企業老板對所有管理者說，當你們不知道該怎麽對待自己的下屬的時候，就回想一下今天，這些員工的父親把孩子托付給你們，是希望你們可以教他們成長，帶領他們成功。你們要想一想自己是否對得起這樣的托付。
4、“人際關係”
唐僧的前生就是釋迦牟尼佛的弟子了，而孫悟空天生地造的一個沒有任何關係網絡的石猴子，雖然也拜了一個師父，但是和師兄弟關係都不好，還被師父趕走了；和牛魔王拜把子，後來又鬧翻了；和東海龍王是鄰居，卻搶了人家的東西；和二郎神等一些天官天將是同事，可是不給人家麵子，後來還大鬧天宮踢了很多人的屁股。總之，孫悟空的人際關係很差。
而唐僧見到神仙就磕頭，沒有任何仇家。他不僅是如來佛的弟子，還是唐王李世民的拜把兄弟。人神兩屆的高層關係都有，這樣的人做老板，自然順風順水。
社會是由人構成的，這個地球如果沒有了人，一切財富，一切物質都沒有任何意義。人是這個世界上最本質的資源，是所有財富的創造者。一個老板，如果懂得對外創造人際關係資源，對內創造優質人才資源，他一定是一個成功的老板。
綜上所述，唐僧比孫悟空多了哪些東西呢？那就是有崇高的信念，無能但是懂得用人，有仁德之心，具有良好的人際關係。所以唐僧可以做領導，來領導孫悟空，而孫悟空雖然是我們心目中的英雄，但是他自己做不成偉大的事業，他必須要依靠一個唐僧一樣的領導來帶領。從這個意義上看，唐僧才是真正的英雄。
周遊列國逍遙人生
