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指揮係統操作如此重要：按錯一個鈕 指揮便中斷
時間：2008-1-6 12:24:58 解放軍報
解放軍某艦指揮中心 [資料圖片]
雷達兵、通信兵、指揮係統操作手……這些昔日在演兵場上當配角的官兵，如今成了訓練場上的真正主角。沈陽軍區某師著力抓關鍵崗位人員訓練，以軍事素質認證考核帶動戰鬥力整體躍升。師長高光輝說：“角色的變化，反映了訓練轉變給部隊建設帶來的新變化。”
年終歲尾，工作繁多，記者新年前夕在該師看到，他們抓關鍵崗位人員訓練的力度前所未有。部隊剛轉入訓練預備期，關鍵崗位骨幹集訓就緊鑼密鼓地展開了：從去年12月上旬開始，全師數百名關鍵崗位人員完成為期半個月的集訓。通過集訓取得軍事素質認證考核的人員，才有資格擔任新年度各專業訓練教官。據了解，在去年士官選取工作中，該師60%的指標都用來補充關鍵崗位上。
這一係列新動作，來自該師黨委對關鍵崗位人員在未來作戰中重要作用的認識。一次實兵對抗演練，因某新型通信係統操作手按錯一個按鈕，導致指揮中斷，貽誤了戰機。訓練轉變過程中遇到的這一新情況讓師領導警醒：打贏未來信息化戰爭，每個關鍵崗位都是戰鬥力鏈條上的關鍵環節。要提高部隊信息化條件下整體作戰能力，必須重點抓好關鍵崗位人員訓練。
該師通過調查摸底，總結歸納出5大類、34種、128個關鍵崗位，按信息主導、緊貼實戰、突出重點、體係集成的原則，突出信息化條件下作戰能力訓練，從軍官、士官和義務兵三個層次，提出素質要求，研究製定了各關鍵崗位人員素質標準、組訓考核辦法等，並建立了抓關鍵崗位人員訓練的長效機製。
為了突出抓好關鍵崗位人員的訓練質量，他們打破建製，采取小兵種大集中和上級代訓、短期培訓、送院校深造等多種方式，對關鍵崗位人員進行強化訓練。一年來，他們先後培訓了數百名雷達、導彈等關鍵崗位官兵。目前，這個師關鍵崗位人員基本達到滿編配齊，部分崗位還有儲備。他們還把關鍵崗位人員放到大項軍事活動中摔打，提高信息化條件下作戰能力。隆冬時節，該師首長機關帶關鍵崗位人員挺進林海雪原，展開信息化條件下實兵實彈對抗演練，偵察預警、信息獲取、指揮控製等關鍵崗位人員表現出色，全師取得總評優秀的好成績。(解放軍報/孫兆秋、特約記者吳溪)
時間：2008-1-6 12:24:58 解放軍報
解放軍某艦指揮中心 [資料圖片]
雷達兵、通信兵、指揮係統操作手……這些昔日在演兵場上當配角的官兵，如今成了訓練場上的真正主角。沈陽軍區某師著力抓關鍵崗位人員訓練，以軍事素質認證考核帶動戰鬥力整體躍升。師長高光輝說：“角色的變化，反映了訓練轉變給部隊建設帶來的新變化。”
年終歲尾，工作繁多，記者新年前夕在該師看到，他們抓關鍵崗位人員訓練的力度前所未有。部隊剛轉入訓練預備期，關鍵崗位骨幹集訓就緊鑼密鼓地展開了：從去年12月上旬開始，全師數百名關鍵崗位人員完成為期半個月的集訓。通過集訓取得軍事素質認證考核的人員，才有資格擔任新年度各專業訓練教官。據了解，在去年士官選取工作中，該師60%的指標都用來補充關鍵崗位上。
這一係列新動作，來自該師黨委對關鍵崗位人員在未來作戰中重要作用的認識。一次實兵對抗演練，因某新型通信係統操作手按錯一個按鈕，導致指揮中斷，貽誤了戰機。訓練轉變過程中遇到的這一新情況讓師領導警醒：打贏未來信息化戰爭，每個關鍵崗位都是戰鬥力鏈條上的關鍵環節。要提高部隊信息化條件下整體作戰能力，必須重點抓好關鍵崗位人員訓練。
該師通過調查摸底，總結歸納出5大類、34種、128個關鍵崗位，按信息主導、緊貼實戰、突出重點、體係集成的原則，突出信息化條件下作戰能力訓練，從軍官、士官和義務兵三個層次，提出素質要求，研究製定了各關鍵崗位人員素質標準、組訓考核辦法等，並建立了抓關鍵崗位人員訓練的長效機製。
為了突出抓好關鍵崗位人員的訓練質量，他們打破建製，采取小兵種大集中和上級代訓、短期培訓、送院校深造等多種方式，對關鍵崗位人員進行強化訓練。一年來，他們先後培訓了數百名雷達、導彈等關鍵崗位官兵。目前，這個師關鍵崗位人員基本達到滿編配齊，部分崗位還有儲備。他們還把關鍵崗位人員放到大項軍事活動中摔打，提高信息化條件下作戰能力。隆冬時節，該師首長機關帶關鍵崗位人員挺進林海雪原，展開信息化條件下實兵實彈對抗演練，偵察預警、信息獲取、指揮控製等關鍵崗位人員表現出色，全師取得總評優秀的好成績。(解放軍報/孫兆秋、特約記者吳溪)
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