老板難處，上了賊船；經濟危機，跳槽很難--咋辦？

各位職壇的高手們，如今金融海嘯，裁員滾滾，有份飯碗就不錯了。按說本來我也不該來這裏求助。可是自從半年前跳進這家大公司，到現在情況越來越嚴重，不得不來集思廣益，請大家給我支招--如何跟極端挑剔的老板相處？

本人，一普通打工的女碩士，這些年混跡國外，做過幾年銷售，做過一年淨忽悠人的consulting，還打過一些短暫的別的行業的工作，因為做的不爽，有的工作幾個月就辭職，但是一直不知道自己想要什麽。於是一邊工作，一邊幹著騎驢找馬的事兒，直到去年雷曼破產前1個月天上掉下一個大offer，遂屁顛屁顛的來到了一個大公司做產品經理，自以為前途無量，誰知道是痛苦的開始,因為咱從來沒做過這行，也從來沒做過經理，也從來沒做過product，之所以拿到offer，全憑麵試時候的那張嘴忽悠了5個麵試官，讓他們相信咱的‘潛力’。

我的老板，一個歐洲某國滴70後女，還是同性戀，LBS的MBA，我們公司的senior director，top potential, 前途無量，記憶力可以說得上是過目不忘，智商也很高，口才很好，presentation做的漂亮，善於netowrking,跟高層走得很近。

要說跟一個前途無量的老板本來是我的幸事，但是不然，如今已經成了一個悲劇。因為不在一個國家，我們每周一次電話匯報工作，另外加2次team的電話會議。每次跟她講完電話，我都是鬱悶到夜裏做噩夢，夢裏她還在怪我工作不得力我在拚命的解釋，但是她不聽。

前麵說過我沒有一點這行的經驗，但是進來給了manager的grade，所以如果有什麽不懂的地方，我向老板請教問題，我老板就說：‘這種事還要我教你？你自己應該知道！’但是如果我不問她，她又會說，‘你為什麽不問？你要多提問！不要想當然’

基本上我倆的溝通就是如此，導致我感覺她看我很不順眼。自然去年的績效考核，得了2分（總分5分），唉，我打工也幾年了，這麽低的分數從來沒得過。有幾次辭職，原來的老板還挽留。哪知道遇到一蕾絲邊老板，硬是怎麽看不順眼，那她當初幹嘛給我這offer呀？當然老板最近又跟我說，希望今年年中考核我能達到3分，就是合格。鬱悶！

因此最近我谘詢了原來在我老板手下幹了3年去年剛離職的某大姐，得知我老板並不是對我一個人如此，她原來手下有4個人，都是做了5，6年產品經理的很有經驗的同事，有老外，有老中，有老印，但是在她手下都呆不長做了一兩年都走了，有一個甚至寧可懷孕回家生孩子也不願繼續在她手下做，據說產假結束就要換個部門。因此去年年中我們team大換血，走了4個，來了3個新人。

聽了這麽多的不好的消息，真是讓我如同冬天喝了一杯冰啤酒--透心涼啊！

這老板，怎麽對付？有時候跟老板講完電話，被她罵了一頓，我隻能走到公司樓下的大堂坐在那裏足足30分鍾才能平靜下來，回去繼續工作：-（

最近的一次，上個星期二，打完電話，我孤零零的坐在自己的小格子裏麵，腦子裏隻有一句話：‘我要辭職！’但是想歸想，這時節誰敢辭職？

昨天跟一個同事說一年後我一定要換部門換老板，她笑了，你的考評不好，老板評價不好，怎麽換啊？新部門老板又不認識你，當然要找你老板打聽你的工作能力了！我頓時覺得萬念俱灰。

職坦的高人，怎麽跟老板相處呢？怎麽才能改變她對我的印象呢？