事情怎麽會變成這樣？

去年年中，好不容易，經過２天的麵試，進了心儀已久的FT50大公司，第一次做上管理層，工資比幾年前大學畢業漲了１０倍（當年也是在這家公司的另一個部門做第一份工作），沒想到第一年的績效考核竟然是不合格，而且老板對我的不滿也不是一天兩天了。因為不在一個地方上班，所以我一直蒙在鼓裏，一直到年底開會她當麵向我攤牌，當時那叫一個震撼！

於是去年年底從歐洲出差回來之後我立馬改變工作風格，主動出擊，度假的時候也不忘去看市場，忙了一個月焦頭爛額，終於可以主持會議，項目過了第一關。但是老板她還是不滿意，給我的反饋是這段時間有明顯進步，但是距離合格還有差距。於是乎她３月初又約我開一次電話會議，要求年中給我增加一次考核，提出５個具體的目標，到時候如果目標全部達成就算合格，達成４個目標算是可以留下有待繼續考察，達成＜４個目標，那我５月底就要離開公司。這我也認了，誰叫現在是金融危機，外麵工作那麽難找，我們公司今年還有幾千個裁員的名額，去年考核隻得了不合格導致今年想內部轉部門也很難，隻能忍．努力達成５個目標之後再想下一步怎麽走。

上星期部門大頭兒印度ｖｐ出差來我們這裏，跟我見麵開會，把我痛斥了一頓，順便表揚跟我同時加入公司的印度女同事工作出色成果顯著（附：這位女同事本周二剛剛公布自己懷孕３個月的消息，估計ＶＰ不會鼓勵我向她學習盡快懷孕了）他還說，你這麽聰明的人，有很好的教育背景，為什麽連一份如此簡單的工作都做不好？你要是不適應這份工作和公司的文化，公司不會為你改變，隻能讓你走。我能怎麽辦呢？隻能表決心，要努力工作提高自己證明能了了。沒辦法，人在屋簷下，不得不低頭，我太需要這份工作，老公半年來一直沒工作，如果我也失業了，我倆隻能喝西北風去。

同時我真的很奇怪，事情怎麽會變成這樣呢？難道我真的不適合這份工作？目前為了能在５月底留下來，我做出的努力包括：

１，定期和老板指定的３個assessor(包括我老板在內）開會，匯報我的工作情況和進度，請他們對我的工作表現給予反饋。
２，閱讀我們部門之前5年所有的市場調研報告，寫key findings, 定義對我們公司的opportunity
3.凡事主動和同事溝通，打電話解決問題，而不是用email吵架。
4.有什麽問題，先跟同事谘詢，實現準備好幾個解決方案，再請老板做決定。
5.凡事多跟老板溝通，匯報工作盡量先說好消息，這樣她的情緒比較好就不會亂發脾氣。

明天又要出差去見老板了，默默下定決心，不管有多困難，我都要熬下來。我要熬出頭。

[jhnn]

thanks a lot. actually my other good friend also suggested me to look around for other opportunities. Will start asap...

[SINEAD4273]

If I were you, I will try to look around for other opp. Keep your eyes wide open!