[職場生涯] 感慨

今天一上班就收到兩個從印度發來的defect. defect report很簡單，好多具體情況不詳。我一籌莫展，無從下手，時值印度時間晚上九點，大部分員工都下班了。

 

等到中午，開發部經理阿溫終於上線，我隻好向他求救，知道他不管測試，還是期望他能給點信息。誰知他三下五除二就開始告訴我信息了，我心裏竊喜，以為那個搞測試的還沒下班，問阿溫我可不可以親自跟他談。阿溫馬上回信說他早下班了，我在給他家裏打電話呢，你還有沒有要問的，趁我還沒掛電話之前快說。

 

嗬嗬，大概這種事情隻有在亞洲國家才能發生，老板都知道員工的聯係電話，隨時隨地地詢問工作上的事情。這兩年我們公司把好多工作項目外包到印度和中國，感覺那邊的員工都非常勤奮，經理也比較盡職盡責，晚上加班是小菜。像阿溫，因為每天都要給美國總部匯報工作，所以每天晚上都加班，晚上十點吃晚飯是常事。

還有以前和北京也合作過項目，項目經理經常晚上直接給我打電話，所以時差似乎也不是個障礙。

 

比起亞洲國家的激烈競爭程度，我覺得老米們真的應該反思，居安思危了。不知道N年後誰是河東誰是河西呢，看看米國現在的小學教育，我就著急，老師的數學水平不是一般的差啊。能說會道是好事情，但是沒有紮實的基本功以後學什麽都白搭。