ghost_in_shell
let's do it.
幸福的愛情 人說 千載難逢
美麗的戀愛 永遠朦朦朧朧
迷人的眼神 和妳的一舉一動
讓我相信 再荒謬的戀情
也有一片蔚藍的天空
第一次踏進大公司，我四仰八叉的心情完全不像別人說的什麽“激動興奮”，更多的是一種“且行且懵”的狀態。我們四個新人，頂著一臉茫然的表情，整齊劃一地聽從人事部的安排：領製服，了解考勤製度，學習公司的各種龜腚。接著參觀了一下員工休息室兼餐廳，體驗了公司的午餐訂餐係統。
下午兩點，終於輪到我和另一位新人小A被送到了傳說中的企劃事業部。原來麵試時那個酷酷的小A，竟然成了我的同事。我們一同見到了頂頭上司鄭經理，一位混著濃鬱港式普通話和碎英文的男士。他在向我們交代部門職責時，舌頭打結的程度讓我懷疑他是不是剛從維港的遊船上走下來，嘴裏還留著幾顆港式菠蘿包的碎屑。然後鄭經理把部門的“蝦兵蟹將”們召集起來，讓大家自我介紹。原來企劃部除了鄭經理外，還有三位資深的大陸同胞——李色、麥登吳和張色。
三位巨頭各自鎮守不同的領域：李色負責家電和家居，麥登吳掌管首飾和服裝，張色則領著文化體育娛樂。小A幸運地被選中去開發新客戶，而我則被指定為“跑腿大內總管”，專門負責現有客戶的服務工作。雖然聽上去光鮮，但說白了，就是三巨頭的跟班。
下午，我們在商場裏轉悠了一圈，這才深刻體會到什麽叫“高大上”。這裏的商品基本遵循一個原則：凡是你聽說過的牌子，我們不賣；你砸鍋賣鐵買得起的，我們也不賣。外麵其他商場能買到的商品，我們這裏不賣。所有商品都展示得如同博物館的藏品，細節精致到令人發指。價格銘牌竟然是紫水晶鑲嵌的！這一切都讓我開始懷疑，自己是不是誤入了一個時空交錯的奢侈品博覽會，而不是商場。
晚上，鄭經理為新員工接風洗塵，帶我們去了附近的MLZ酒家吃飯。這頓飯簡直讓我對“貧窮限製了想象力”有了全新的認知。菜色香味俱佳，精美到像是藝術品，而我因為禮貌和體麵，隻能淺嚐輒止。看著那三千多的賬單，頂我一個月工資了都，心裏默默咽下了一口沒吃飽的鬱悶。
時間飛快，轉眼到了發工資的日子。下午午飯後，我收到一個信封，裏麵有工資明細單。興衝衝打開一看，我的心一下子涼了半截。怎麽隻有2500？少了500？我這數字都不會算了？小A在旁邊，也在看他的工資單，於是我順口問他：“你的工資是不是也出錯了？”
小A慢悠悠地說：“沒錯啊，我6400，正好是8000的80%。”
聽到這句話，我整個人都僵住了。什麽鬼？8000？！再看看我的2500，差距仿佛讓我置身於貧富鴻溝的兩岸。我心裏怒火中燒，拿著信封直衝人力資源部，打算找陳經理討個說法。衝到門口，平靜了一下心情，對自己說：別生氣，進去後和陳經理好好說。然後敲了敲門。聽到裏麵說”請進“。我推門進去了。人事部裏沒其他人，就酒井法子.林在。
我：陳經理在嗎？
林：他出去吃飯，還沒回來。你找他有啥事？
我：我的工資好像有點問題，怎麽隻有２５００？少了５００？
林：你工資單拿過來我看看。
林：沒錯啊，你正式工資３０００，現在三個月實習期，發８０％，２４００.加上一些加班費和補助，２５００，沒錯啊。通過實習期，少發的６００會補發給你。也就是第４個月，如果不出什麽問題的話，你能拿到３６００，然後到第７個月，你能拿３０００.
林：你是不是沒有認真看你的聘用合同啊？上麵都寫的清清楚楚，包括你一年幾天休假，獎金怎麽計算，每年工資漲幅怎麽算？
我：哦，我回去再看看……
林：那天簽字的時候，就像提醒你，先認真看了再簽，沒想到你這麽馬大哈。
我：是的是的，我回家也沒認真看。我想這麽大公司不會騙人吧。
林：公司是不會騙人，但難保會有些霸王條款。你看都不看就簽字，真的太草率了。
我一時語塞
我：我。。。。。。我還有個問題。。。。。。。
林：你說
我：為啥我的工資隻有３０００，而小A能拿８０００？我們一起進來的，職位也一樣？
林：你怎麽知道小A的工資？
我：偶爾聽見的，算了，如果不方便就不用說了。
我看林好像麵露難色，有點勉強，就想算了，３０００是低了點，但麵試時人家問薪資期望時，我就說了３０００. 也許小A說了８０００？
林站起來看了看周圍沒人，升出食指對我勾了勾，示意我靠近。
林：公司現在實行的是薪資雙軌製。你拿的是中方薪資，3000一個月已經算高的了。小A拿的是港方薪資，所以有8000/月。
我：那誰決定誰拿中方誰拿港方薪資？小A不也是大陸的嗎？
林：這個……都是經理們決定的。你知道有些人有背景的。
我秒懂。看來這次真的是吃了啞巴虧。
林頓了頓又說：不過公司員工對雙軌製意見挺大的。上麵好像在研究取消薪資雙軌製。但不知道什麽時候才能實施。
我看四周沒人，輕聲問：林小姐，你在這兒工作幾年啦？知道的事真多
林：公司剛成立那會兒我就來了，到現在有三四年了吧……你別叫林小姐，小姐這詞現在有其他意思。
我：那怎麽稱呼你呢？
林：我英文名叫Linda
我：哦，原來是林大姐，久仰久仰
林又撲哧笑了一下：什麽大姐小姐的，就叫林大。
林想了想說：你是不是覺得工資太低啊？
我：是。
林：你的工資是合同裏寫著的，不太可能改變的。不過你是中方雇員，合同裏應該有寫關於加班補貼和晚餐津貼的條款，你可以去看看。
我：我一定仔細研究研究。謝謝林大的建議
林：什麽建議。我什麽也沒說。你什麽也沒聽見。OK？
心裏頓時一陣暖流，來人力資源部之前的怒氣也煙消雲散。
我：啊？我剛才就看見你笑了，你說什麽來著。
說著，我們兩人都笑起來了。
林：現在怎麽不見你擼頭發了？
我的臉瞬間紅了三分，尷尬得不知說什麽好。就在這時，其他人力資源部的同事陸續回來，我趕緊匆匆道別，回到了企劃部。
頭腦一陣恍惚，我在心裏默默感歎：這人生啊，果然是步步驚心，步步驚喜。
