德國印象 （二）論“頭疼醫腳”的德國經濟改革

德國印象 （二）論“頭疼醫腳”的德國經濟改革

【按】筆者幾年來出差德國，深入敵後。
若幹印象，試寫成係列。飛機上續一篇。

天下大勢，順之者昌，逆之者亡。何為當今經濟上的大勢？
全球化與競爭。用毛主席的話，叫多快好省。用鄧小平
的話，叫發展就是硬道理。

在此全球大勢下，德國經濟會往何處去？去年來女總理又
叫改革，前景又會如何呢？

上篇講了德國人怪。全民都愛鑽牛角尖。都喜歡撿芝麻，
大部分丟西瓜。做事情，幹著幹著，忘了在幹嘛，
為了嘛幹的。

沒提的是，德國人作為一個群體，在現有的民主製度下，
吵成一鍋粥。最大的表現就是“頭疼醫腳”。避重就輕。
幹事情最後弄個四不象。

德國經濟叫“社會主義市場經濟”。納粹時叫“國家社會
主義”，總有個“社會主義”。德國人骨子裏反感英美的
“市場經濟”。說到底是不自信，怕競爭。原本社會主義，
社會和諧，保護一些弱者無可厚非。但是，搞過頭了。

社會福利搞過了頭，工作的交一半工資的稅，跟不工作的
也差不多。好多人就不工作，吃救濟。工作的也磨洋工，
反正幹好了也不加薪，加薪靠熬年頭，靠工會。加了薪
交更高百分比的稅。

公司雇個人再交一大把稅。還不能開除不合適的員工。磨洋工的也
一樣。一旦公司有困難要重組，還有義務給找個力所能及的新工作。

為什麽該工人自己不去另找個公司，幹力所能及的工作？因為
沒必要，也找不著。有工作的，工會罩著，保著， – 鐵飯碗。
公司不能開除員工，也不敢輕易招新人。弄不好又來個磨洋工的，
還得管一輩子。公司裏真有空缺，需要找人，半年也找不著合適的。

德國勞工“市場”是典型的“內外雙軌製”。死水一潭，
少有流動。（1）有工作的不敢換，也不願換。（2）沒工作的
找不著。美國常見的幾年換個工作，提提薪的事，德國人別想。
德國勞工“市場”是個假“市場”，或德國式的
“社會主義勞工市場”。屬於騙鬼的東西。（3）下海的
找個投資非常困難。

去年，德國人提出“英美的資本家像蝗蟲”的高論，該左派
政治家還被更左的趕下台。可見德國的“社會主義市場”是
深入德國人心的。說到底是人懶，怕競爭。還總找個借口。
從來不是自己的錯。工作沒了不是因為自己懶，沒效率。
而是被“中國人，印度人搶了”。你有本事再搶回來！
德國人不這麽想。

而是，排外。打印度人，砸中國人開的餐館。三十年代德國經濟
蕭條，於是，先砸猶太人的店鋪。隨後全殺掉。

其實問題的根源很簡單，就是條條框框。比如星期天商店不許開門，
也有個法律條文。

英美80年代的“deregulation”二十年了，中國都快三十年了。
經濟騰飛。春風還沒吹到德國。可見德國有多慢。

說到底，頭疼 --- 經濟死水一潭是源於條條框框太多。正常辦法？
醫頭：“deregulation”。但此辦法傷及既得利益者，與得過且過者。
於是乎：德國人創造了新辦法：“醫腳”：漲稅，立更多的法，
立更多的條條框框。弄的盲目遵從政府，權威的德國人都無所適從。
說到底，一幫機器人，離了條條框框活不了。

天下大勢，偶有所變，變化中，永遠是適者生存。

改革，乃政策跟不上形勢時之一種方式。

曆史證明，改革徹底的（如近年的中國）更強大。
不敢改革的（如一些老歐洲國家及東德）會死掉。
假改革，換湯不換藥的，三心二意的，會亂。


（待續）