新公司９個月(3/5/2013)

去年６月４日上班到現在９個月了。從前不久經理的評估到昨天發生的一件事，感覺是領導和群眾都覺得我還行。

在上一個單位做了６年９個月，最後因為和來單位時間不長的經理關係惡劣，全家危在旦夕(詳情見我的博文 － 綠卡日記，) 在神跡般的情況下於去年3月拿到綠卡，不到２個月找到工作即不辭而別。經理在我走後不到兩個月被開除。

新公司的工作與原來相比有大約一半的工作量是不同的，我在２個多月感覺找到自信。原來是大公司的輔助部門，現在是小公司核心部門。原來我是部門唯一寫代碼的，現在代碼高手雲集。

新工作是係統分析師，麵試時經理規劃我是偏重技術的分析師。我寫SQL代碼的技能得以繼續，並在這裏得到許多提高。VB代碼的技能就沒有用武之地了。看來以後要向數據分析，數據庫編程，報告開發等方向發展。

昨天下午因我的代碼有問題，一個SSIS開發員Peter對我說了不客氣的話，我秉承大多數國人在公司裏低調的姿態沒有去還擊，我把代碼重新寫好了。別的偏重商業流程的分析師不用寫代碼，我寫的SQL代碼是幫助我分析用的，開發員可以不用或用我的代碼。

我返回座位後，一個數據庫開發員Joe聽到了對話，馬上給我發了一段話說我的工作做的好,感謝我願意做貢獻寫代碼，他自己雖不是最好的SQL開發員，他願意幫我。今天上午我把重寫的代碼發給他，他給我提了個美化的建議，後來又來我桌上簡短評論了一下。

過了一會，四個SSIS開發員之一Jerry過來邀我到小會議室關門聊天。說的對我讚美的話與Joe接近。 因為是閉門，Jerry說的多一點。他說他們另外幾個開發員從沒覺得我的代碼不好，他們都很吃驚地聽到Peter在辦公室說這種冒犯的話，下次再發生，要去兩個經理處報告。我說很感謝他和Joe的美言，然後簡短聊了會。

其實我和大家聊天很少，給大家的印象是客氣低調吧。部門兩個小組各１０來人，雖然公司文化是慢節奏，但我還是看到有２個人在３個月見習期滿被辭退，一個人在一年被辭退。工作活不多，但認真仔細，經理給我的評語是勝任工作，代碼技能對工作有貢獻。因每天中午打一個小時乒乓球，其他時間也和同事聊天很少。但老美之間用母語聊天效率很高，看來我的努力都沒逃過群眾雪亮的眼睛。

老祖宗說，人挪活，樹挪死。這次換單位換得還可以。