油綠綠的湖水們的宿命

很有趣，油綠綠的湖水同學描述的在國內的“無能”經曆恰好和我一個朋友在美國的經曆如出一轍。他在一個美國老牌著名IT公司做研究，雖然有能力有成果，但因交流和人際關係上的缺陷處境很尷尬，幹活總是第一，成果經常被人“剽竊”，成為別人邀功的資本。他因此長期憤世嫉俗，難以擺脫鬱悶的情緒。所以和在哪裏沒關係，你做的事情，居的位置，決定你應該具備的綜合能力素質（skill set）。

那麽油綠綠的湖水們為什麽在國外仿佛如魚得水，在國內就玩不轉呢？很簡單，因為他們在美國甘願當邊緣人，到了國內卻不願意當。本來當不當邊緣人是個人愛好無可厚非，但是在國外國內的兩種態度就有些問題了。

在國外當慣了邊緣人（俺認為就是沒有參加到最有實力的競爭，隻是幹些具體工作，還可能吃些啞巴虧的人，並非不優秀），一旦被委以重任就有些不知所錯，因為當核心人物的經驗和方法甚至感覺都沒有了。注意到油綠綠的湖水說她在國內的工資比在美國還高，說明不是一般地被委以重任，也就可能不一般地不適應，因為需要的綜合能力素質和以前不可同日而語。不幸的是這種能力素質又不是一上任就馬上能補上來的。這也就決定了油綠綠的湖水最後隻能選擇回遊的命運。

這裏提醒海龜們不要光看國內給的OFFER高不高，看看自己半斤八兩吃幾兩豆包，否則回去了也是受罪。

油綠綠的湖水們的另一個錯覺是以為在國外呆了幾年，自己的智商就大大提高了，大有和美國總統的智商看齊的意思（也許和小布確有一拚），所以從個人小環境，小經曆就演繹出一套中國前途如何如何的理論，以證明不是自己無能而是中國領導無能，中國無望的理論。犯了自己不好賴環境的老毛病。

海龜應該奔著什麽回國，要我說象油綠綠的湖水們那樣奔著7位數工資，和與美國看齊的生活而去的話，還是歇歇比較好。因為7位數背負的責任和風險恐怕比你在美國的邊緣人要多太多，想維持這種局麵的競爭壓力不知有多大。那麽回國就隻有兩種可能。

一，你確實適合在國內發展，注意是發展不是原地踏步的維持。你的行業，經驗能通過在國內發展得到最大發揮。比如公司在中國發展新業務，或者自己創業發展。覺得國內搞研究不是很理想的環境。但是也認識些在國內做得很有起色的朋友。
二，你可以利用自身優勢為中國的改變做貢獻。這種人本身已經很成功，不需要到國內去撈，而更多是去貢獻。現在這種人還不多，但是我相信隨著海外國人生活質量和素質品質的提高，會有一批這樣的人出現。

中國需要什麽？不是牢騷和埋怨（這些中國一點也不缺乏。油綠綠的湖水講的事情中國任何老百姓都能給你講一大堆，更具體更聳人聽聞），誰都知道有問題。中國需要一批有智慧有影響力有良心的人去做具體的事情來改變。海龜作為中國相對來說比較有見識的一群人應該擔負起改善中國現狀的責任。即使不能全職做也可以通過平時點點滴滴的滲透在社會中起到積極的作用。否則真是以前人家說的回去除了搶人家飯碗就隻是造糞了。

還想補充一點，別說再過30年，就是10年全球化也已經不知道進展到什麽程度了。那時候美國也不能保護無能的人。油綠綠的湖水擔心的不應該是你孩子的國籍/所在國的問題，而是如何讓你的孩子現在受到更適合全球化的教育，將來有能力和中國印度崛起的新一代競爭的問題。