說仔細點吧

今天好不容易早回家就多囉唆兩句吧。還是說勞動者權益保護。

保護勞動者權益是一個有倫理（Ethical）的公司最起碼的標準。保護勞動者權益最少應該遵守勞動法，比如最低報酬，工作時間，勞動者在生產中的安全，衛生，還有勞動者健康等等。而保障人權，即不雇傭童工，沒有強製勞動（強製勞動指違反勞動者意願的強製性勞動，在這裏可以想象成如同監獄一樣失去自由），是最低限度。
以上有些是國家法律，有些是有國際產業標準來的。比如勞動者健康和安全（Health & Safety），有OHSAS 18001標準。

歐美大牌公司一般都有相關法規和標準的公司規定，日本公司近些年也開始重視compliance，即公司在遵守法律法規的基礎上訴求社會責任的更高境界。中國有些公司也開始發表Corporate Social Responsibility（企業社會責任）的年報。很可喜的現象。

CSR的一環是Ethical Purchasing，即公司有考察供應商執行勞動者權益保護的責任。如果其供應商違反了倫理還被使用的話， 公司本身也就存在倫理問題。所以我說那些歐美大牌不是不知道他們不能用沒有人權的代工廠，而是為了利益睜一隻眼閉一隻眼，起結果就是中國的勞動者權益受到極大侵害，而他們得到超出倫理的利益，即剝削。

勞動者本身隻有感到痛苦，可是他們不知道其實有武器可以和這些“巨人”來鬥爭。根本不必要為了生存而失去做人最起碼的權力。

而我們的政府更是有責任來保護自己的人民和利益不被侵害。可惜我看到的是那些高官為了自己的仕途和利益，不惜犧牲國民的利益，討好外商，製造繁榮。因為他們本身就不代表人民，他們也是既得利益者，在這裏“先生存後發展”是借口，是對人類文明的蔑視。

“不知者無罪，無知者無畏”，我們因次的教訓還少嗎？

如果還是沒說明白就悲哀了。