雨前茶
雨前茶
鍾國心博客 2008-11-09 22:53:36
盼改革·怕改革·恨改革
——原國企職工心態三部曲
地方國企的私有化改製雖然還沒有偃旗息鼓，但已經進入尾聲了：絕得大多數企業改製已經劃上了句號。原國企工人的身份，絕大多數也已經由企業“主人翁”嬗變為一貧如洗、受盡羞辱的最底層的社會邊緣人。回頭看，國企改革越深入，國企職工命運越悲慘；對於國企改革，職工的心態，伴隨著國企改革的進程，普遍呈現出三種演變：從“盼”到“怕”，再從“怕”到“恨”。
“咱們工人盼改革” 。 1980 年代，翻開當時的主流媒體黨報，隨處可見來自企業的關於“咱們工人盼改革”的報道。這不假，當時，工人們的心情對於改革的期盼是急切的。當時的國企改革，是以“搞活大中型國營企業”為中心環節，主要是建立健全規章製度，著力於提高管理水平，推廣現代化管理十八法，擴大企業自主權，確立經濟責任製，推行廠長負責製和“放水養魚”的經濟承包製，實現全員勞動合同製等等。這一階段的改革，國企職工總體上態度是積極的，始終是支持、擁護，並且以主人翁的姿態熱情參與。因為改革確實增強了企業的活力，改善了企業經濟效益，職工的獎金和其他各種福利待遇也會相應得到提高，職工也看到了改革帶來的實惠。所以，當時的改革，是沒有什麽阻力的，職工是改革的動力，因此改革非常順利。那些改革進展遲緩的企業，職工們就紛紛表達要求加快改革步伐的強烈意願。
“咱們工人怕改革” 。時光流轉到 1992 年代，國企改革進入了國企職工懼怕的階段，即 以“砸三鐵”為主要內容的企業轉換經營機製改革 。直到如今，“砸三鐵”改革仍然為有良心的人們所詬病。所謂“砸三鐵”，即以“鐵心腸、鐵鐵麵孔、鐵手腕”，砸爛企業職工的“鐵交椅、鐵飯碗、鐵工資”。凡是在國企工作過的人，對“砸三鐵”是記憶猶新的。當時，這項在全國轟轟烈烈開展，不可抗拒的改革浪潮，是那樣振聾發聵、氣勢磅礴，具有不同尋常的震撼力。以“三鐵”對付“三鐵”，完全是把“主人翁”擺在對立麵了，呈現出“你死我活”的格局。在社會主義國家，進行這樣的改革，工人自然不會“盼”，而是逐步產生了抵觸情緒。當時，國企職工談“砸三鐵”而色變，不寒而栗，惟恐自己的飯碗被砸之後難覓生路。當時的主流媒體自然不會有“咱們工人怕改革”的報道，但是“咱們工人盼改革”也不見蹤影了。
“咱們工人恨改革” 。時光繼續流逝，到了 1990 年代末期，國企改革進入了所謂的深層次階段，也就是進入了國企職工“恨”改革的階段，進入了工人命運大轉折的階段。起初，主流經濟學家照抄照搬西方資本主義國家的企業製度，大肆鼓吹對國有企業進行公司化改造，實施建立現代企業製度，全國國企的工廠變身“公司”，並提出“產權清晰”的概念，為私有化奠定理論基礎。
隨後，主流經濟學家的思考又在深入。按照他們的說法，“改到深處是產權”，“改革進入深水區”。於是明確提出了“國進民退”、“國有企業從一切競爭性領域推出”，實際上就是私有化。他們不愧為主流經濟學家，其主張非常到位地得以在全國雷厲風行地變成現實。於是，一家家工人階級艱苦創業的國企應聲倒地，縣（區）屬、市（地屬）、省（區）屬的地方國有企業成群成群的瓦解，工人們成千萬地被“安置”，實際上是以“安置”的名義把廣大職工驅逐、遣散，國企職工領取了少得可憐的失業補償金（買斷工齡費），就卷鋪蓋走人了。於是，中國大地上形成了數千萬來自原國企的失業大軍。
這時期的國企改革稱為改製。開始，企業職工還以為改製是改變企業經營機製以增強企業活力呢，並沒有看到很嚴重的威脅。後來的事實證明，情況正如坊間閑談，國企改製演變成了“革工人階級命”的革命。
這樣殘酷野蠻的改革，當然不會得到廣大職工的讚成、擁護和支持。盡管政府部門和企業高管層絞盡腦汁、費盡心機，采取各種方法加強“耐心細致的思想政治工作”，對職工強力“洗腦”，但是仍然不可能得到職工的真心理解。當然囉，“胳膊擰不過大腿”（工人口語），幾乎所有改製企業都已經或必將“大功告成”。但是，改革實施者的工作過程是異常艱難的，每一家企業的改製都被稱之為“係統工程”，成立專班，大員上陣，定時定人定任務，集中火力強攻堅。從國有企業公司化改造開始，我們很容易在媒體上發現，改革始終是處於“攻堅”狀態，可見難度之大。所攻之“堅”，廣大職工的默默抵製是其中之一。
請主流經濟學家隨機調查訪問失業職工吧，你們會鮮明地感受到，他們對你們所設計、所倡導的國企私有化改製，普遍積蓄著咬牙切齒、恨之入骨的強烈情緒。
我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，就要用鄧小平提出的“人民擁護不擁護”、“人民讚成不讚成”、“人民高興不高興”、“人民答應不答應”這四個標準，來評估國企改製。 國企改製受到國企職工以及大量良知尚存的人們的質疑與抵製，這是非常清楚的。在倡導和實踐核心是以人為本的科學發展觀的今天，難道不應該認真反思這場給工人們帶來滅頂之災的國企改製嗎？到了反思、糾錯的時候了，到了必須拯救因國企改製而淪為赤貧一族、淪為受侮辱受欺淩的廣大失業職工的時候了！
