如何寫好一份簡曆
(2007-06-20 17:42:59)
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寫好一份簡曆說簡單也簡單,說複雜也複雜。關鍵看你是否有一個好的方法去寫。有些人把自己的經曆羅列出來,然後丟給其他人或職業中介去改。以為這樣就可以得到一份好的簡曆把自己賣出去。無疑這樣的做法是對自己的不負責任。外人能做的隻是幫你修飾一下你的格式以及根據我們的經驗指出你可以improve的地方,一般來說指出來的隻是通用的錯誤而已。沒有一個人比你更了解你自己,比你更知道你做過什麽和想做什麽。要想你的簡曆與眾不同,隻有你自己才能改好你的簡曆。
寫一份好的簡曆一般有這樣幾個步驟.第一步是羅列你所有的經曆完成初稿。你可以用你專業的關鍵詞搜索找工網站,看看應該如何professional地描述你的工作職責。同時注意你簡曆的格式是否符合通用的要求。怎麽樣的格式才能最大限度地突出你的特長,隱藏你的弱點。比如有些朋友有當地的學曆,沒有當地的工作經曆,那就要把學曆放到工作經曆前麵去,突出你local的背景。有些人跳過很多公司,那就要注意特別詳細描述最近兩家公司的經曆,並簡要描述以前的經曆,盡量避免看簡曆的人一眼就注意到你的跳槽經曆。
第二步是挖掘閃光點。很多朋友的簡曆隻是停留在第一步,看上去千篇一律,換個名字誰都可以用,這樣的簡曆是不會被中介和雇主注意到的。挖掘閃光點是把你區別與其他競爭者的關鍵。你在過去的公司有過什麽achievements, 做過什麽項目,每一個技術是否有相關的past experience 和case去證明。與其他同業競爭者相比,你有什麽優勢。怎麽突出你的優勢。曾經看過一個朋友申請MBA的簡曆,她在IBM做的不過是一個customer service, 接訂單的而已。但她把她的閃光點挖掘得很好,又是team leader, 又是top performance employee, 又是project management.寫得好像整個sales, marketing and logistic team都是圍著她轉似的。當然,這是申請MBA時得一個極端的例子。不過,充分展示出自己的閃光點是一份好的簡曆所必須的。在挖掘閃光點的過程中,你也在為將來的麵試準備了充足的材料。有人說我做的是非常routine的工作,沒有achievements,那就完了。你自己都對你沒有信心那怎麽去求職呢? 任何一個職位都有performance的考評,這些考評的標準就是你評價自己的基礎。基於這些標準,你想一想自己比同業競爭者有什麽優勢所在。另外,公司背景,技術知識,local學曆等等,都可能成為你的閃光點。甚至volunteer的經曆,pack packer的經曆也是可以作為顯示你個性的方麵強調出來的。在這第二步中,要多走出去與熟悉你的人交流,從他人的眼中發掘你的閃光點。 同時也要多上網找資料,看看你所準備申請的職位需要什麽樣的人才,你有什麽閃光點是和他們的要求相符合的。這一步隻有熟悉你的人才能夠幫你。一個職業的改簡曆中介,則需要和你一起坐下來交流,spend time to guide you。幫你挖掘自己的閃光點。這也是為什麽有收費的改簡曆中介的道理了。
第三步是修飾用語,保證用詞的positive和effective。簡曆中的用詞需要positive,盡量避免negative的用詞。比如was awarded as top sales rep就應該改成won Top Sales Rep Award; Joined XX project team就應該改成acted as a key team member in XX project. 此外,簡曆中的用語要簡練並有效。逐句逐句地改,問自己,這句話我到底想給對方傳達什麽樣的信息,是否有更簡略的說法。對於一些專用名字,盡量要簡單易懂。對於Achievements, 要用achieved WHAT by WHICH means 的寫法。盡量用數字描述。比如在幾個月內,或提前幾個月完成什麽項目;應收帳款達完成率到多少%等等。
以上三步隻是給了你一個簡曆的模版,根據申請職位的不同,還需要進一步修飾你的簡曆。這就是第四步:根據廣告Customize你的簡曆。(這裏涉及到讀廣告的技巧,以後有機會詳述。)有些人一封簡曆打天下,這無疑又是太對不起你自己了。工作職責中肯定有不同的側重點,很少有申請的職位是正好perfect match你過去的經曆的。所以要對你的簡曆做一些微調,刪除不相關的東西,把相關的東西放到job deion的前麵幾行去。在skill summary中突出對方想要的skill。另外,盡量多用廣告中的關鍵詞改寫簡曆。讓對方在讀你的簡曆時滿眼看到他想看的詞,這樣就增加了你成功的可能。
第五步是在實戰中調整。在與中介麵試和接觸時,可以詢問他們對你的簡曆的建議,不斷地improve你的簡曆,以適應local的要求。
最後,簡曆不是萬能的,隻是對你職業經曆的包裝而已。再好的包裝,如果沒有內在還是會出洋相的。所以,比簡曆更重要的是你自己長期的職業生涯設計。隻有一個好的職業生涯發展計劃,才能保證你的簡曆言之有物,言之有理。改簡曆是一個對自己過去經曆回顧的過程。在改簡曆時多想一想,除了要找一份工作以外,自己長期的職業發展想做什麽,有什麽計劃,該怎麽發展。
一點點經驗,祝大家在澳洲找工順利