當眾頂撞上司的代價

作者：克　克 我在一家公司幹了5年，有一次因工作上的問題與上司發生了激烈爭吵，事後證明我是對的。之後我的工作依然像以前一樣忙碌，上司也沒有再提什麽，這事也就漸漸淡忘了，隻是每次同事獲得加薪或晉升，我都靠邊站。我們見麵的時候，他對我歉意地一笑，意味深長的眼光，讓我猛然醒悟到什麽，我知道，其實這件事情還沒有過去，至少對他而言。 　　我選擇了離開。離開公司的那天，我內心很平靜，波瀾不驚地跟上司談了自己的想法和原因，然後客氣地相互祝願。但臨走的一刻，我還是忍不住問了他：我一次次地晉升無望是不是因為那件事，他先是搖了搖頭，後又肯定地點了點頭說：“你要記住，沒有哪個上司願意被人頂撞，哪怕是隻有一次!”我看得出，他說得有點尷尬。 　　現在想想，這麽多年來，該做的都做了，那麽小的一件事情，忍一忍就過去了，或者換一種方式解決也很簡單，但我沒有理智地去思考，特別是沒有把工作原則與處世原則有機地結合起來，以為工作的成績就是一切。在不恰當的場所貿然對抗上司，這是非常致命的。有那麽兩句話：“做人若沒有一點認真的念頭，便是個混子，事事無成”，“處世若沒有一點圓滑的機智，便是個木人，處處有礙”。前一句我是明白了，後一句話，說的正是當時的我吧。那時真是認真過頭，沒有一點圓滑機智，一時的衝動，就讓自己的前途戛然而止，多年的辛苦打了水漂，讓我百感交集。 　　我們在求職、晉升的路上，太認真不行，太圓滑也不行，隻有兩者恰當結合，才是境界，才是高人。但要修煉到此種境界，成為此種“高人”，談何容易。我們這些有棱有角的石頭，隻有經曆千辛萬苦，一路跋涉，才有緣去與海相會的，那時的我們形狀乖巧、光滑圓潤、人見人愛，才是境界吧。這裏我不想去評論上司的心胸或管理水平如何如何，是我的衝動惹了禍，帶給自己不曾預想的後果，算是一個教訓吧，沿用一句流行的話：這是“對衝動的懲罰”。 　　（佘彬摘自《現代交際》，梁毅圖）