矽穀沉浮記（六）

話說大別針很守規矩，出生在預產期那一天。別針爹休了幾天，又回到了神龍見首不見尾的狀態。別針媽初為人母，頗有點手忙腳亂。好在外婆從國內來幫忙，大別針晝夜在吃奶，睡覺，換尿布的無限循環中進行，別針媽也無暇再關注勞什子股市。轉眼兩個月過去了，別針媽重返職場，依然在鳥籠鴿籠中穿梭，所不同的是隨身攜帶的除了電腦包，雜物包，多了一個黑箱，裏麵裝著給大別針取糧的pump。每隔兩三個小時，別針媽就要鬼鬼祟祟的背上這個包，找個或會議室或洗手間沒人但有電源的角落，反鎖上門，然後就聽得陣陣發動機的聲音，不知情的準以為地下黨在向後方傳發情報。

轉眼大別針滿六個月了，外婆要回國，別針媽早先做好的送兒上daycare的計劃，到了這時怎麽也狠不下心把個吃奶的娃交到陌生人手裏。再加上大別針一直夜裏睡覺不好，要醒四五次，別針媽白天上班猶如行屍走肉。恰逢別針爹工作一年，工資上漲20%，底氣稍強，別針媽便和老板告退，請求不帶薪休產假，到大別針一歲再回來。

2001年上半年是別針媽母親生涯中最快樂的時光了，每天和兒子膩在一起，白天上公園，和別的新媽媽外婆保姆東家長，西家短。大別針是個快樂的孩子，除了睡覺，基本都在開心的笑，人見人愛（和現在時不時給爹媽臭臉的他不可同日而語）。美中不足的是除了周末，別針媽就是個單親媽媽，別針爹不常露麵，露了也是滿臉倦色，心事重重。

A先生的宏偉計劃一直是把這個公司賣給那家新興的錢多的燒不完的大公司，連產品設計都是照著對方的產品的窟窿。為了套近乎，他請了大公司一個高級VP印度美女當董事，當然也要塞給人家不少股份。不知美女因為在大公司地位不夠，還是自己另有私心，並沒有熱心去張羅收購事宜，而是積極幫A先生找下家投資人，居然找到矽穀首屈一指的HIJK風險投資公司。

說起HIJK，矽穀想創業撈一把的大概沒有不知道的，當今最紅的YYY，ZZZ就是他們扶植起來的，如果拿到他們的投資，不隻是解決了銀子問題，也提高了公司的身價，好像一腳邁進鄉村俱樂部。A先生和同僚繼續走Indian Mafia的路線，請的是HIJK裏有名的印度VC WL先生。

天下沒有免費的午餐。再次融資，還是要分給別人股份。原先的股份都分完了，就憑空印出些股票來。分母加大，分數值就要降低，俺們在公司的百分比額一下少了一半。若要WL先生賞光，除了給人股票，還有更苛刻的條件，他要指派一個新的CEO 自己的熟人B先生。

A先生此時陷入兩難。一方麵是鄉村俱樂部的誘惑，另一方麵是放棄自己公司一把手的頭銜。反複權衡在加上ABC，DCE以及印度美女董事的壓力，A先生同意了這些條件，把自己的公司終於放到了HIJK的光榮榜上。

B先生也是位印度人，卻與A先生不同，在米國大公司浸淫了很多年，從舉止作派甚至長相，都已經完全米國化了，更精確的說，是大公司化了。他和別針爹初見麵，就號稱自己放棄了在原來大公司值二十多米的options以及高管職位，到這個小公司屈尊當CEO，實在是為了中年再得誌，大幹一番事業，錢是不在他眼中的。見別針爹沒有馬上被感動，他甚至說要拿出原有股票證書驗明正身。

B先生胸中有丘壑，說一年之內要把公司發展成一千五百人的公司，再上市，這和原來A先生速戰速決，快撈快跑的設想大相徑庭。還說公司在他到之日才剛剛成立，從此獲得新生，先著手人員調整，換logo，而公司怎樣發展客戶做到盈利，他並沒有計劃。

一山不容二虎，A先生雖然忍辱負重，在B手下當著COO，卻依然不能苟且偷生，B先生決意要A先生走路，A先生終於離開了公司。別針爹雖然和A先生觀念時常碰撞，卻是一條繩上的螞蚱，利益息息相關，這時不免有些兔死狐悲，唇亡齒寒的淒涼。

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