維亞
(2007-05-03 08:35:26)
下一個
維亞是個善良的獨身瑞士女性。她對工作兢兢業業,業績出色。去年夏天,被檢查出患了乳腺癌。隨之而來的是手術,化療,放療。
今年四月份,當這一切都結束了,她終於又上班了,隻是半天。其實她開始了為期五年的荷爾蒙治療。
考慮到她的身體,在她生病期間,公司為她換了工作,同一部門,不同的工作。她很不開心,因為新的工作是從來沒有人做過的,這意味著她要一切重新開始。她不知道公司是真體諒她的身體還是找個借口,希望她能自動離職。因為當她問到除此之外,還有沒有選擇的時候,得到的答複是沒有。 她沒有怨言,開始工作。
不久,人事部的一封信讓她如五雷轟頂。信上告知,鑒於她去年生病在家時間較長,所以例行的第十三個月的工資不能全部給她(在瑞士,凡是正式的工作,除了一年十二個月的工資外,年底還多發一個月工資。)再有,鑒於她生病在家的時間超過了三個月,所以今年她的假期將被扣掉十五天,也就是說,她今年隻能休十六天假。
她問人事部,被告知,在每年的公司章程裏寫的清清楚楚。
她想不通,可也無奈。 她訴苦,為公司勤勤懇懇的幹了六年,犧牲了多少個假期,為了工作。如今,她病了,公司卻是這樣對待她。
很同情她,也理解她。可現實就是這樣,這樣的讓我們無能為力。隻好勸她,身體是最重要的。 想起一同事說過的話,“幹活千萬別那麽拚命,身體好的時候,你是寶,一旦身體垮了,不能幹活了,公司就會毫不留情的一腳把你踢開,所以要為自己著想,不要為公司想。”
維亞還不清楚自己到底要怎樣,她想,先跟上司溝通溝通,然後問問自己的家庭醫生。其他的,隻能走一步算一步了。隻希望她的情緒不要影響到她正在康複的身體。
小呆