米若空間
神所賜 出人意外的平安，必在基督耶穌裏保守你們的心懷意念
老板將一個69歲、公司最老資格的「老大難」，安排到我們的部門，接了這個燙手的山芋，我開始覺得問題棘手，她明顯緩慢的節奏和我們要求的高效率完全脫節。到底良善與職責如何取得平衡？
我在這間地產公司供職快4年了，常常記得要在工作中榮耀神，所以一邊是一步一個腳印地做事，一邊是來自神的祝福。感謝神，幾年間時有加薪升職的好事，心中也有小富即安的成就感。近來卻經曆了職場的挑戰，學到一些功課。
事情要從我的同事Marry說起。Marry是公司最老資格的一名員工，今年69歲，在公司工作了35年，算是勞苦功高。去年初老板找我談話，說想把Marry調到我們部門，我一聽就暗自叫苦，因為聽說她現在是公司的「老大難」，跟她合作過的部門同事，對她的工作有許多抱怨，說她的年齡和壞脾氣一起增長，以致於無法與她繼續合作。
其實，老板也希望Marry自己能主動提出退休，可是她卻說自己還沒有老到不能做事，不準備退休。根據加國的法律，除非本人願意，公司不可以因為年齡的關係而終止雇用員工。這個「燙手的山芋」幾經周折，就這樣落到我的手中。盡管從心理上我也不願意接手，可是想到我應該服從公司的決定；另外，覺得Marry也挺不容易，亦以為自己有足夠的愛和寬容來待她。於是，沒怎麽多想就欣然接受她來我們部門工作。
Marry並不給人老態龍鍾的感覺，一頭漂亮的銀發自然地卷成波浪，打理得很有型。白晰的皮膚施了淡淡的脂粉、藍色的眼睛、紅豔的唇色，常常讓我感歎歲月固然無情，但卻擋不住一顆執著於年輕的心。
如果不是工作關係，我可能會跟她成為忘年交，因為她喜歡講自己的過去，回憶30年前的景況；她也是位敬虔的基督徒，熱心公益活動，且非常愛神。她說：「我不願意離開社會太早，我還可以繼續工作，繼續有意義的生命，直到該走的時候，才安然地離去......」可是，漸漸地，我發現Marry能夠清楚記得十多年前的小事，但卻無法記得清楚昨天我交給她的工作--電話聽得似是而非，郵件又不及時回覆，她明顯緩慢的節奏和我們要求的高效率完全脫節。
一次，她頗有成就感地跟我說：「我花了整整兩個小時完成了這件事。」她的語氣和笑臉都像個等待嘉獎的孩子，我趕緊說：「你幹得真棒！」她就更加興奮。我知道那件事隻需半個小時就可以完成，可是我不忍心打擊她，但是也知道這對別的同事並不公平。她的精力每況愈下，我開始覺得問題棘手，有時候她弄錯代碼，有時候忘了存檔，軟件的新功能她不會用，她的差錯開始影響到我們部門月報表的準確性.... ..
有一次，Marry的一筆錯帳導致我們的月報表效益下降兩個百分點，深知責任重大，我千方百計設法彌補錯誤，像個救火隊員。還有一次，老板看到她在打盹，就叫我去辦公室問：「你是怎麽管理員工的？」我一時情急脫口而出：「都70歲的人了，打盹也是正常的。」老板非常惱火說：「這是我的公司，我花錢雇人是來工作的，不是請人來睡覺的。」這下我不但救不了火，而且引火上身。Marry的問題既影響了整體的工作計劃，也令我承擔很大的責任和壓力。尤其是老板經常過問她的工作狀況，因為公司希望有足夠的證據可以證明她無法勝任工作，就可以提出解雇。我該如何對老板說，盡責的誠實還是善意的謊言？
我陷入進退兩難，作為基督徒，我相信神要我有良善的心腸，善待一個像母親一樣年紀的老人，這是天經地義的事。神要我們愛人如己，待人以寬容、忍耐和幫助，沒有一件善事是徒勞的。我希望可以給Marry所有的理解和支持，我也願意幫她打掩護，確保不被老板找碴，我什至想過自己可以多花時間，幫她完成工作任務......可是，人在江湖身不由己，公司有製度、有規定，別的員工也要求平等和公平的環境，法律規定不能有年齡歧視，但年齡也同樣不應該成為「保護傘」。站在公司的角度，雇用Marry隻能當半個員工用，實在是筆虧本的買賣。老板要求我每周對Marry的工作做出評估，對她的失誤加以警告，並且上報人力資源部。記得《彼得前書》提到：「你們作仆人的，凡事要存敬畏的心順服主人；不但順服那善良溫和的，就是那乖僻的也要順服。」
一段日子，我像隻踩在轉輪上的老鼠，飛快地、不停地周旋在Marry的工作心情和老板的苛刻中，有時候提心吊膽，怕有節外生枝的事發生；有時候又患得患失，良心站在一邊，職責站在另一邊，似乎越來越顧此失彼。終於有一天，我問自己：這樣不停地對對錯錯，自作主張對嗎？這時候，我聽到一句話提醒說：「你要安靜，知道我是神。」 像是在黑夜裏看到曙光，一下子明白了當時的處境，其實一直是我在想這想那，一直是我要做所謂對的事，一直想用自己的方法擺平衝突；而我所想所能的都是那麽有限，我算什麽呢？當我願意安靜自己的心，讓它從風頭浪尖歸於寧靜的港灣，我就可以把重擔交在神的手中。心裏有平安，就可以對事不對人地解決問題；我心裏不去論斷，就可以在老板麵前坦然；我不強求兩全，就可以簡明且直接地提出解決方案......
神讓萬事都互相效力，神會安排各樣的環境來操練祂兒女們的生命品格。或許神是體恤Marry，讓她可以放下工作享受生活；或許神是要我學習信靠的功課；或許，神也愛我的老板，讓他擁有好的員工，一切都並不是偶然。
--《號角月報》2012年1月
