正文
SAP中國工資待遇薪水 RMB
工作名稱，平均， 範圍
顧問 ， SAP中國工資， ¥13250 ¥8000¥20000
SUPPORT， SAP中國工資， ¥10000 ¥9000¥12000
谘詢顧問，SAP中國工資， ¥13000 ¥8000¥18000
測試，1條 SAP中國工資， ¥6000 ¥6000
develop intern，SAP中國工資信息， ¥1500 ¥1500
翻譯， SAP中國工資， ¥6000 ¥6000 ，
客戶支持，SAP中國工資， ¥4000 ¥4000 ，
consultant，SAP中國工資， ¥13000 ¥13000 ，
software，SAP中國工資， ¥10000 ¥10000 ， ¥1000 ¥7670 ¥14330 ¥21000
說明，= 範圍，= 平均值
******************
2009年7月30日職位
獵頭 外包 招聘一路走來 發現SAP 顧問們的薪水是最高的 ,看論壇上朋友上說BW的事情
BW這東西,3個月做了個項目你就自稱高手,如果你很了解數據建模型,BW不就那些東西,如果能忽優誰知道呢? 說句直話,3天你就能去蒙一個BW顧問當,邊做邊象,哈哈... 現在問題是SEM的那些新東西國內的沒幾人會,比如BCS需要相當財務知識,以後出色free肯定在5000/天左右甚至更高...
還有一個人說一個小時200元
有些模塊過一年的人就是一定過萬了 不過SAP的項目金錢都很大,要求能力都很高 獵人獵的我都想時光倒退 做SAP 這行了
*******************************
2008年2月職位
新增北京的項目 --外派2月27日
電信方麵
FICO 3個職位
SD 4個職位
要求外語良好 3-4年左右經驗 或3個完整的項目經驗
隻有一個內部的SDMM英國公司的職位,BASE IN SHANGHAI ENGLISH FLUENT
在以後的一段時間 預計全部是SAP的外派職位 基本上涵蓋了SAP的所有模塊 BASE地也各有不同
其中長期的是外派S-E北京的支持中心 和實施中心 外語環境良好
這是我強烈推薦的一個職位 不同於一般外派 這個職位和內部員工在待遇和培訓上是無差別的
同時有去瑞典 和美國的培訓機會 13薪+項目獎金 保險公積金國家標準 完全的英文環境 而且是長期的
並且能夠接受到外資企業的係統的培訓計劃 接受內外部顧問的申請
技術例表
Websphere
SAP FICO
SAP PLM
SAP APO
SAP ABAP
SAP HR
SAP CRM
SAP SCM
SAP BW
SAP SD/MM 1
AM Frontline
Infor AM
HDDP
Java/.Net
SAP E-Portal
大概要求 相關2年左右經驗 外語流利
*********************************
以下全是外派到客戶方的工作,最近主要招外派的.
外派 薪水一般會比5大什麽的高很多 項目多 適合適應外派工作的外部顧問們
西安 BW/XI/EP/HR 電力行業
深圳 portal,BW,FICO ,PS,WORK FLOW INTERFACE,Netweaver,EAM(PM),IM/PS
北京 PLM,APO,Clarity,Infra,Websphere(long term 通信行業)
PS/CS
Senior HR,Senior MM,Senior FICO_BCS ,PS,BW,PP能源礦產等行業
上海 QM/CO/PP/SD&MM 化工 汽車行業
杭州 FICO CRM ABAP
鞍山 ABAP(必須有CRM經驗)
製藥項目 FICO MM 項目經理 5+ 外語流利 實施地 國內 國外
2008年1月新職位
PM PS 職位 BASE IN SHANGHAI
BASE 無錫CENTER 各個模塊的SUPPORT 職位 不出差
SD/MM 英國企業內部職位 15－20 K 上海
外派到四大谘詢公司的職位 項目穩定
Portal 1 SEM_BPS 1 SEM_BCS 1 BW 1 IM/PS 1 HR-OM/PA/PY 1 HR-OM/PA/PY 1
HR-Training 1
FSCM 1
FICO 1
PS 1
MM 1
BW 1
MM 1
EAM 1
Work Flow Interface 1
Netweaver 1
*************************************
the new recruiting positon 國內
1
//ERP (SAP, Oracle) 大客戶經理（北京，上海） 外包BD MANAGER
工作職責：
1、負責ERP(SAP, ORACLE)業務谘詢和銷售，完成銷售指標；
2、進行ERP市場開發及運作 ；
3、建立與大型IT公司（如IBM/AC/HP/CG/BP等）的緊密關係，在這些公司內部建立很深的人脈關係，挖掘出項目機會，贏得項目。
任職標準：
1、正規大學計算機、管理等相關專業本科以上學曆；
2、至少三年以上SAP圈內工作經驗，熟悉國內SAP圈子，有業內著名企業的工作經驗，如IBM/AC/HP/CG等公司；
3、有豐富的銷售經驗，熟悉ERP市場及銷售，對SAP R/3、ORACLE ERP有所了解；
4、有國外ERP係統（如SAP、Oracle等）營銷經驗者優先；
//ERP (SAP, Oracle) 對日大客戶經理（北京，上海）
工作職責：
1、負責ERP(SAP, ORACLE)業務谘詢和銷售，完成銷售指標；
2、進行ERP日本市場開發及運作；
3、挖掘日企客戶（境內外），建立緊密關係，在這些公司內部建立很深的人脈關係，贏得對日項目機會。
2 ERP 招聘經理 （軟件公司，主要負責SAP等相關技術招聘 以及ERP部門招聘人員管理，要求4年以上的相關招聘經驗，一年以上的管理經驗）
地點：張江高科
3 項目經理 ，（有做過JAVA,VB ,C++等技術的IT項目經理，至少4－5年工作經驗，至少一年以上管理經驗）
4 SAP各個模塊顧問，ABAP，BASIS等，外語無特殊要求
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
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SAP
2007-10-15 10:06
業績的大幅攀升直接帶來了顧問和銷售薪酬的提高，SAP今年從北大清華新招的剛畢業的碩士顧問基本工資起薪都在八千五（稅前），一年十四個月工資。如果進入項目，享受每天四百人民幣的補助。SAP在銷售方麵，如各個行業的總監、高級售前顧問一般月薪在兩萬（稅後）左右，加上年終各種獎勵，普遍收入水平均在四十萬左右。普通的銷售一般年收入在二十萬左右。谘詢方麵，項目經理年薪在三十萬左右，月薪在兩萬左右。一般顧問年薪在二十萬左右，月薪在一萬五左右。SAP還在上海大連等地建立了研究院和支持中心，這些部門的待遇一般較低，普通的開發人員，如果不擔任項目經理的話一般待遇在十萬元年薪左右（主要拿固定工資，獎金很少）。
漢普
2004年聯想將其業務打包轉給亞信後,業務沒有很大的起色.目前,漢普ORACLE團隊大概有二十多人,SAP團隊有五十多人,銷售有二十多人,加上行政後勤人員三十多人,整個公司人員相比輝煌時期的2002年不可同日而語,次漢普非彼漢普,2004年漢在內部管理做的一件很大動作就是降低員工工資,以前漢動輒年薪三四十萬的老顧問被降低工資後,由於對待遇不滿紛紛辭職而去,這包括業界為為知名的金** 鄭**等人.現在漢ORACLE項目經驗較豐富的實施顧問基本月薪在一萬左右,實施項目期間每天150的補助,每月正常收入在一萬一二左右,漢獎金很少,正常顧問收入在年十五萬左右.SAP略高.
漢得
2004年整體業績有所下降,漢得目前員工數較多,目前是SAP和ORACLE的主要合作夥伴.漢得待遇相對較低,ORACLE顧問起薪在六千RMB左右,在項目上和不在項目上的差異較大,基本上在項目上的收入是不在項目上的收入的一倍
工作名稱，平均， 範圍
顧問 ， SAP中國工資， ¥13250 ¥8000¥20000
SUPPORT， SAP中國工資， ¥10000 ¥9000¥12000
谘詢顧問，SAP中國工資， ¥13000 ¥8000¥18000
測試，1條 SAP中國工資， ¥6000 ¥6000
develop intern，SAP中國工資信息， ¥1500 ¥1500
翻譯， SAP中國工資， ¥6000 ¥6000 ，
客戶支持，SAP中國工資， ¥4000 ¥4000 ，
consultant，SAP中國工資， ¥13000 ¥13000 ，
software，SAP中國工資， ¥10000 ¥10000 ， ¥1000 ¥7670 ¥14330 ¥21000
說明，= 範圍，= 平均值
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2009年7月30日職位
獵頭 外包 招聘一路走來 發現SAP 顧問們的薪水是最高的 ,看論壇上朋友上說BW的事情
BW這東西,3個月做了個項目你就自稱高手,如果你很了解數據建模型,BW不就那些東西,如果能忽優誰知道呢? 說句直話,3天你就能去蒙一個BW顧問當,邊做邊象,哈哈... 現在問題是SEM的那些新東西國內的沒幾人會,比如BCS需要相當財務知識,以後出色free肯定在5000/天左右甚至更高...
還有一個人說一個小時200元
有些模塊過一年的人就是一定過萬了 不過SAP的項目金錢都很大,要求能力都很高 獵人獵的我都想時光倒退 做SAP 這行了
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2008年2月職位
新增北京的項目 --外派2月27日
電信方麵
FICO 3個職位
SD 4個職位
要求外語良好 3-4年左右經驗 或3個完整的項目經驗
隻有一個內部的SDMM英國公司的職位,BASE IN SHANGHAI ENGLISH FLUENT
在以後的一段時間 預計全部是SAP的外派職位 基本上涵蓋了SAP的所有模塊 BASE地也各有不同
其中長期的是外派S-E北京的支持中心 和實施中心 外語環境良好
這是我強烈推薦的一個職位 不同於一般外派 這個職位和內部員工在待遇和培訓上是無差別的
同時有去瑞典 和美國的培訓機會 13薪+項目獎金 保險公積金國家標準 完全的英文環境 而且是長期的
並且能夠接受到外資企業的係統的培訓計劃 接受內外部顧問的申請
技術例表
Websphere
SAP FICO
SAP PLM
SAP APO
SAP ABAP
SAP HR
SAP CRM
SAP SCM
SAP BW
SAP SD/MM 1
AM Frontline
Infor AM
HDDP
Java/.Net
SAP E-Portal
大概要求 相關2年左右經驗 外語流利
*********************************
以下全是外派到客戶方的工作,最近主要招外派的.
外派 薪水一般會比5大什麽的高很多 項目多 適合適應外派工作的外部顧問們
西安 BW/XI/EP/HR 電力行業
深圳 portal,BW,FICO ,PS,WORK FLOW INTERFACE,Netweaver,EAM(PM),IM/PS
北京 PLM,APO,Clarity,Infra,Websphere(long term 通信行業)
PS/CS
Senior HR,Senior MM,Senior FICO_BCS ,PS,BW,PP能源礦產等行業
上海 QM/CO/PP/SD&MM 化工 汽車行業
杭州 FICO CRM ABAP
鞍山 ABAP(必須有CRM經驗)
製藥項目 FICO MM 項目經理 5+ 外語流利 實施地 國內 國外
2008年1月新職位
PM PS 職位 BASE IN SHANGHAI
BASE 無錫CENTER 各個模塊的SUPPORT 職位 不出差
SD/MM 英國企業內部職位 15－20 K 上海
外派到四大谘詢公司的職位 項目穩定
Portal 1 SEM_BPS 1 SEM_BCS 1 BW 1 IM/PS 1 HR-OM/PA/PY 1 HR-OM/PA/PY 1
HR-Training 1
FSCM 1
FICO 1
PS 1
MM 1
BW 1
MM 1
EAM 1
Work Flow Interface 1
Netweaver 1
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the new recruiting positon 國內
1
//ERP (SAP, Oracle) 大客戶經理（北京，上海） 外包BD MANAGER
工作職責：
1、負責ERP(SAP, ORACLE)業務谘詢和銷售，完成銷售指標；
2、進行ERP市場開發及運作 ；
3、建立與大型IT公司（如IBM/AC/HP/CG/BP等）的緊密關係，在這些公司內部建立很深的人脈關係，挖掘出項目機會，贏得項目。
任職標準：
1、正規大學計算機、管理等相關專業本科以上學曆；
2、至少三年以上SAP圈內工作經驗，熟悉國內SAP圈子，有業內著名企業的工作經驗，如IBM/AC/HP/CG等公司；
3、有豐富的銷售經驗，熟悉ERP市場及銷售，對SAP R/3、ORACLE ERP有所了解；
4、有國外ERP係統（如SAP、Oracle等）營銷經驗者優先；
//ERP (SAP, Oracle) 對日大客戶經理（北京，上海）
工作職責：
1、負責ERP(SAP, ORACLE)業務谘詢和銷售，完成銷售指標；
2、進行ERP日本市場開發及運作；
3、挖掘日企客戶（境內外），建立緊密關係，在這些公司內部建立很深的人脈關係，贏得對日項目機會。
2 ERP 招聘經理 （軟件公司，主要負責SAP等相關技術招聘 以及ERP部門招聘人員管理，要求4年以上的相關招聘經驗，一年以上的管理經驗）
地點：張江高科
3 項目經理 ，（有做過JAVA,VB ,C++等技術的IT項目經理，至少4－5年工作經驗，至少一年以上管理經驗）
4 SAP各個模塊顧問，ABAP，BASIS等，外語無特殊要求
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SAP
2007-10-15 10:06
業績的大幅攀升直接帶來了顧問和銷售薪酬的提高，SAP今年從北大清華新招的剛畢業的碩士顧問基本工資起薪都在八千五（稅前），一年十四個月工資。如果進入項目，享受每天四百人民幣的補助。SAP在銷售方麵，如各個行業的總監、高級售前顧問一般月薪在兩萬（稅後）左右，加上年終各種獎勵，普遍收入水平均在四十萬左右。普通的銷售一般年收入在二十萬左右。谘詢方麵，項目經理年薪在三十萬左右，月薪在兩萬左右。一般顧問年薪在二十萬左右，月薪在一萬五左右。SAP還在上海大連等地建立了研究院和支持中心，這些部門的待遇一般較低，普通的開發人員，如果不擔任項目經理的話一般待遇在十萬元年薪左右（主要拿固定工資，獎金很少）。
漢普
2004年聯想將其業務打包轉給亞信後,業務沒有很大的起色.目前,漢普ORACLE團隊大概有二十多人,SAP團隊有五十多人,銷售有二十多人,加上行政後勤人員三十多人,整個公司人員相比輝煌時期的2002年不可同日而語,次漢普非彼漢普,2004年漢在內部管理做的一件很大動作就是降低員工工資,以前漢動輒年薪三四十萬的老顧問被降低工資後,由於對待遇不滿紛紛辭職而去,這包括業界為為知名的金** 鄭**等人.現在漢ORACLE項目經驗較豐富的實施顧問基本月薪在一萬左右,實施項目期間每天150的補助,每月正常收入在一萬一二左右,漢獎金很少,正常顧問收入在年十五萬左右.SAP略高.
漢得
2004年整體業績有所下降,漢得目前員工數較多,目前是SAP和ORACLE的主要合作夥伴.漢得待遇相對較低,ORACLE顧問起薪在六千RMB左右,在項目上和不在項目上的差異較大,基本上在項目上的收入是不在項目上的收入的一倍
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