江蘇五大科技園區欲投巨資吸引引德國海歸，最好有博士學位+技術團隊zt (圖)

江蘇五大科技園區欲投巨資吸引引德國海歸

圖: 在無錫科教創業園參觀的學生代表和園區負責人

2009.03.01

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受全球經濟危機的影響,2009年一開始就注定是諸多企業的嚴冬。在那些趕上畢業高峰的海外留學生中,選擇回國發展的人則越來越多。有著德國精英大學之稱的卡爾斯魯厄大學,每年都會送走很多中國畢業生。而這些久居德國的中國學生畢業時都會麵臨這樣的問題:是回國發展,還是留在德國?前不久,一直倡導引進海外人才的江蘇省政府就邀請了卡爾斯魯厄大學的幾位留學生代表,走訪了位於該省的五大創業科技園。

海外人才引進工程、大力支持留學生回國創業是中國政府近20年來關注的幾件大事之一。除了位於北京、上海及天津三大直轄市的科技園區目前已發展成熟之外，在中國南部江蘇省的太倉、無錫、蘇州及南京等地的工業園區也悄然興起了人才熱。此次受邀的五名留德學生代表，到達工業園區的第一個感受是：當地政府多次表示願意投巨資引進高端歸國留學生，但具備什麽樣的條件才能獲得政府資助呢？

學生代表張祥武介紹說：“申請人最好具有博士學位，並且在德國具備自主知識產權的項目。或者說你有一個先進的技術團隊。這樣回國後會才更有競爭優勢，也能獲得相關的資助。”

張祥武是卡爾斯魯厄大學學習經濟專業大軍中的一員。他補充說，能達到工業園區水平的海外畢業生畢竟是少數。對於大部分持有德國高校碩士文憑的畢業生來說，如果本人不具備業內工作經驗，沒有紮實的德英語言基礎，缺少對世界先進同行業水平洞察力，回國後的待遇問題很難保障，“用人單位特別歡迎在德國學工科畢業的中國學生。如果可能，最好在德國企業具有兩年以上的工作經驗。這樣他們回國之後，不僅帶回了先進的技術，而且馬上就可以工作。”

兩年前，江蘇省人事廳提出了高風險、高回報的引進人才政策。每位進入工作園區的留學生可以獲得100萬元的項目資助，並為其解決個人住房及戶籍問題。江蘇省副省長何權對5名學生代表承諾：江蘇省允許創業失敗，即便投資的100萬元失敗了也不要緊 。

令學生們印象深刻的還有江蘇太倉經濟開發區。1993年，首家德國獨資企業克恩·裏伯斯落戶太倉。10年之後，那裏的德國企業數量已經達到了130家，投資總額超過1億美元。其中有47家德國機械加工企業和24家汽車配件製造廠。到2010年，該地區還要達到每年引進25家德資企業的目標。

此外，江蘇無錫同樣推出了一些實際的舉措，張祥武介紹說：“比如說，無錫的5·30計劃要在5年中引進世界30個高端項目。提供給留學生的條件是：上百萬元的啟動資金，個人住房麵積不少於100平方米，而且租金三年免除。可以說，現在國內這些具有尖端研發技術的開發區需要的是高端人才和在某一領域能填補國內空白的科研人員。”



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