一個中國人在80年代末，90年代初就為德國集團公司在北京做首席代表，

原理該集團公司在香港右子公司，

他就在北京做了20年的首席代表，後來，該集團公司把香港的子公司撤消了，在上海建立了子公司，德國公司派德國人去上海當總經理，他都50來歲了，還是在北京當首席代表，一直是首席代表，也沒有升職為經理，總經理啥的，工資比過去多了一點，現在保持在年薪18萬人民幣左右，
好像德國大公司是不會把高職位留給中國人，也不會把高薪水的職位留給中國人的，

不知道其它德國公司是怎樣做的，