諾記是我工作了很久的地方。很多產品和設想都是花費了我的心血，日夜加班的辛苦和絞盡腦汁的考量，還有年輕人的夢想。所以看到現在這個樣子真的是有些惋惜。
看到微軟給黑莓出價，感覺自己像是又被賣了一次。好在這次隻是暗傷，往事已然過去。
可惜的是在中國占諾記收入40%的情況下，中國的成績比例被人為壓低，而且始終諾記高層沒有中國人。所以在幾次裁員衝擊下，北京東莞和別的站點兒的中國人都首當其衝的被當了炮灰。這個是血淚教訓。要知道，諾記大中國曾經是涵蓋韓國日本東南亞的！其實別管他是ABC還是CBA， 隻要有個中國麵孔在那裏，關鍵時刻他就會為自己考慮，也對群體有一個促進。我軟華人在這個上麵不能軟。
從第一篇八卦到現在已經一年了。印度的手機工廠還是個官司的爛攤子。諾基亞還沒有完全過關，也沒能找到買家。印度的市場收益簡直是狗屎，但是卻在人事上取得了信任。董事會把剩下的公司都交給了新加坡來的阿三經理垃圾夫。兩相對比，其間的差距可見一斑。
自打諾基亞手機部被我軟收了以後，這個部門的內部可算是打翻了五味瓶。首先是家養的（特指那些從父一輩就在諾記，子一輩更是在公司開枝散葉把妹呼朋不亦樂乎的）先翻了鍋。為什麽呢？不患寡，而患不均！反正是最後一程了，有能順便去美國生個把孩子的為甚不能是我呢，張三李四都追著趕著的五年抱三了；阿貓阿狗都能亞太避避稅總該輪到我了吧？明明前麵的有哈白嘎都出去鍍了金／度了假／渡了好幾個蜜月了嘛；馬上明年找工作要是能貼上個海外大員的經曆豈不是更好？這幾年三三兩兩生孩子的，請假蓋房子的，小病大養的，拿著老專利換換殼子繼續維持的比比皆是，反倒是在手機通訊技術上真正的探索看不到。青年人的熱情和闖勁兒沒有了。因為芬蘭人一下子不知道幹活為了什麽了。
諾記自己的技術平台S40技術人員已經七零八落走沒了，S60，Meego更是被第一刀砍下的。2011年“肅反”式的裁員已經把人心傷透。 真正技術人員如果沒有被裁下，也早就另謀高就，不願意再趟渾水。在芬蘭街麵上諾記手機早已不是當初的風光，成了芬蘭人的痛。在微軟工作的不過被認為是苟延殘喘，提起來就會被倍加嘲弄。所以有點臉皮的也早就走了。現在留下的倒是身經百戰的“辦公室政治家”們。在諾記手機的墳頭上撿口糧而已。
一代天驕，如今滿目不肖子孫。
