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包子鋪發展的硬道理及關於包子購買量問題(老帖子係列)

(2004-12-23 03:29:20) 下一個
建設發展一個包子鋪, 1,首先要考慮的就是人氣,包子鋪沒有人氣就等於沒有生命。有話姐目前的宣傳範圍主要是萬維茶館,顯而易見,茶館的人氣火爆,是一個宣傳的好地方,但是茶館的固定茶客移民問題確非常的棘手,茶館茶客良莠不齊,三天一大吵五天一小吵,茶客們倒也樂在其中,相比之下,包子鋪就顯得蕭條很多,這是必然的,對於一個新生論壇,這個過程是不可避免的,但是蕭條的時間過長,勢必影響包子鋪核心領導人的信心和進取欲望,這一點需要有話姐一定要做好心理準備,定下發展目標,逐步完成。 2,話題也很重要,直接相關的就是會不會留住過客,包子鋪的現狀明顯類似某些論壇的水庫,也就是說客人多是過來捧場,隨隨便便聊兩句就拍屁股走人的主,這種虛假繁榮是危險的,是不長久的。有話姐一定要勤奮一點,把目標鎖定在每一個過客身上,利用自身人氣和魅力,組建一批包子鋪骨幹,形成管理團體,有效的,針對性地把包子鋪的客人哄得開心。 3,然後就是斑竹們的選擇,一個公平的,本身就帶有人氣的斑竹絕對可以使你的論壇生機勃勃,事半功倍。這裏所說的斑竹一定要勤奮工作,保證在線時間的,凝嫣王朝的東方既白還有張山就是最好的典範!東方工作勤勤懇懇,逢貼必讀,而張山出勤率再線率又是非常之高。這些都是做好一個斑竹的根本。再舉一個反例,凝嫣王朝的春天裏的老漢就是一個垃圾斑竹,本身人氣很高,帶動性很強,可是根本沒有工作熱情,完全是三分鍾熱血,把我的心血當作兒戲,等我見到他,一定殺之而後快!我隱隱感覺老北亦有此傾向,望有話姐督促之,以老北的個人魅力加以正確指導,將是包子鋪一筆可貴的人力資源。 4,技術人員,這個也很關鍵,很多論壇的後台管理一塌糊塗,這是非常危險的,不是怕黑客,怕的是數據上的混亂,可能導致整個論壇的癱瘓。不知道姐姐後台怎麽樣,我就不多說了。 5,論壇的靈魂,就是論壇的老大,一定要有一定的號召力,這樣才可以萬眾一心。姐姐是我的偶像,我相信姐姐一定可以勝任這一最重要的角色。 6,論壇的規章製度,這個就好像是法律,需要逐步完善~,,俗話說,沒有規矩不成方圓,獎懲分明,當然這一切是要建立在包子鋪成型之後,這也比較符合規律嘛~天地都曾混沌,最終不是也清清濁濁分得開了嘛~~嘿嘿~~ 為了有所比較,我很久以前在凝嫣王朝太和殿裏有過這樣一段訓示,,希望姐姐可以從中研究出一些道理: 淺談萬維的聯邦論壇製度 萬維論壇,是網絡上的海外中文論壇排名第8,對於發展論壇來說已經是一筆吃不盡用不完的財富了。人氣,技術保障,全方位的保證了論壇的運轉。 萬維論壇是一個聯邦製度的論壇,旗下有,天下,軍事,星願,茶館等16個自治論壇,每一個分壇都是相對獨立的,自己有自己的運作,自己有自己的話題,每一個分壇的斑竹都有很高的自治權利。不過據我觀察,這裏斑竹本身沒有太多的後台管理權限,隻能再萬維總壇設定的基礎上再進一步的建設,增加文庫、聊天室等等插件,都要靠萬維的技術人員操作。所以據我分析這裏斑竹的基本權限是編輯帖子和IP限訪。 聯邦製度下的論壇,斑竹們之間除了自願以外,本身不會有太多的溝通,可以說自掃門前雪,分壇之間也會有一定程度上的競爭,會員也有一定的幫派性,但是這並不會產生任何混亂,反而會刺激論壇的良性發展。 這種製度是我所非常羨慕的,但是這需要一個很好的大環境,和過往會員的個人素質做保證。 下麵我再簡單說說關於包子購買量問題,還是拿萬維說事好了,萬維論壇人才濟濟,我最初的時候還以為大家都和我差不多大,感歎過世間竟然有這麽多的高人,裏麵簡直藏龍臥虎的感覺,覺得自己渺小的簡直不值一提,直到上個星期我才知道,原來裏麵多是經驗閱曆非常豐富的人,如果是這樣的話,那也就沒什麽好奇怪了,看來我還有希望,在給我十年時間,我想我也能和你們一樣的。嘿嘿。。跑題了~。。說什麽來著?哦~包子。。包子購買量!一個論壇需要寫手,水手,還有打手,,萬維樣樣都有,發展得不好才是怪事,,寫手負責發表話題,水手負責炒作,打手就是論壇的活躍分子,,包子鋪的發展,也就是說提高包子購買量一定離不開這三種人,至於來源,,還要姐姐多多宣傳才是啊。。。 廢話一大篇,,終於說得差不多了。。嘿嘿。。
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