被炒魷魚的同事們(6) – 完

網絡組最近被解雇的是一個高級網絡工程師.  他幹了不到一個月,  人就不見了.  一個項目經理說他犯了一個高級網絡工程師不應該犯的錯誤.  所以就被解雇了.  他走後,  不到一個星期就來了一個新的高級網絡工程師. 之前還有幾個網絡工程師好象隻幹了不到兩個星期就不見了.  現在網絡組有三個新同事我連名字也叫不上來, 也懶得問了. 不知道誰能幹多久.

在這幾年中也有兩個同事是把 IT 主管給炒了. IT 主管雇用的第一個合同工, 是個越南裔, 人很能幹, 工作態度也很好. 公司所有人都喜歡他. 一年後公司決定要雇用他, 但是他卻沒有接受. 據說是給他的工資太低, 比他在合同工時的工資差的太遠, 他不願接受. 他是通知公司後又幹了兩個星期才走的. 另一個同事在幹了一個星期後就對項目經理說他決定接受另一份工作, 第二天就走了. 他的職位很快就有新來的同事幹了.

這個 IT 主管雖然解雇人時毫不留情, 但在每個同事過生日時, 他都會買非常好的生日蛋糕, 生日卡和生日禮物. 當然費用是從 IT 的經費裏出. 通常是在生日之後的幾周內的一天 ( 在生日那天每人都有一天假 ), 在下午, 他會讓過生日的同事以為有一個相關的會要開, 等這個同事到會議室時, 才會發現是大家給他過生日. 其他同事都已經在生日卡上寫過祝詞, 也都知道這是個生日聚會. 然後大家吃蛋糕, 聊聊天. 在 IT 主管過生日時, 項目經理也會有同樣的安排 , 也給 IT 主管一個小意外. 想來這個 IT 主管也有他的上司, 如果他手下的人幹不出活來, 他的工作也會受到威脅.

經曆了這麽多同事的被解雇和被雇用, 感覺其實對每一份工作也要有一個平常心. 每一份工作都隻是一個人職業生涯中的一個階段. 每一個工作都會積累一些經驗, 學到新的知識, 享受到新的成就感. 一份工作的結束, 不論是被解雇還是自己解雇老板, 都意味著其間可能會有一個找工作的過渡時期 , 也許會是艱難時期 , 然後一個新的工作就開始了 .