被炒魷魚的同事們(1)

我曾經認為一旦被公司雇用, 除非公司要倒閉, 或者公司要把項目承包海外, 一般是不會輕易被解雇的. 但是過去幾年我所經曆的, 已經徹底改變了我的觀念. 我現在工作的這個公司在全美國有幾萬員工, 公司效益也很好. 我所在的IT部門人數增加了盡一倍, 但其間被解雇的和增加的人數差不多.

LISA是第一個被解雇的. 也是最讓我震驚的一個. LISA的工作時間是從早上五點到下午兩點.因為公司有些部門要早上班, IT也要有人早上班. 記得那天LISA離開時照例和大家說再見, 沒有任何不一樣的地方. 但在LISA 離開後, IT主管就召集大家開會. IT主管的第一句話就是IT要進行結構調整, 然後發給每人一個新的部門結構圖. 圖上就沒有LISA. 另一個同事JON 就問IT主管. IT主管說LISA 已經被解雇了. 當時我就大吃一驚. 因為完全沒有想到. JON也是沒想到LISA 會被解雇. 他和LISA是很好的朋友. JON會後打電話告訴LISA這個壞消息. LISA第二天很早到公司收拾東西就走了. 後來我就再也沒有見過她. LISA所受到的打擊也是可想而知的. 當時LISA 結婚才不到半年. 她和她先生在房價大漲前都有房子, 後來兩人又買了一棟房. 所以很有錢. 他們結婚時花了將近二十萬美金. 婚禮是在夏威夷舉行的. 被解雇以後LISA也沒有再工作, 後來生了一個兒子. 過節時還給我們EMAIL了她兒子的照片.

LISA被解雇的原因, 我是後來想了很久才想明白的. LISA是一個網絡工程師, 還持有CISCO的證書, 專業知識應該是沒有問題的. 但LISA好像在每周的項目進展會上老是有點問題. 有幾次IT主管當著大家的麵教她要做什麽. 好象她老是糊裏糊塗的. 另外LISA對IT主管會開一些不該開的玩笑, 好象IT主管就是一個普通朋友. 有一次我都感覺IT主管不是很高興. 所以解雇LISA的原因就是IT主管不喜歡她. LISA被解雇後, 聽說人事部主管還給IT主管準備了一些法律相關材料, 以備LISA會告公司. 我相信LISA考慮過這個問題. 不過最後沒有決定告公司.