ZT Noworry 男人，先生，爸爸, 2006-4-24

看到了周末的一篇孩子哭啼發燒，媽媽複瀉難熬， 先生的不理不管，卻惡語傷人。

說句不客氣的話，不管他的事業多大， 錢掙再多，他連男人都不配。說人都不配可能有點兒過分。而這類男人的事業將毀於一旦， 錢將很快丟光。

尊重任何人，包括對手， 這是一個人， 一個有教養的人， 一個有前程的人在現代社會所必備的品德和素質。無憂看不出這位男士，他有半點兒對他人的尊重， 包括對他的孩子， 盡管他是在氣中。

人要有最起碼的同情心， 但這位先生， 爸爸沒有絲毫。孩兒哭啼發燒，媽媽複瀉難熬，再不高興， 也應忍住怒氣， 料理孩子和太太。有些事情可以過後慢慢談。

在一個家庭相愛， 體貼， 寬容， 理解， 相互忍讓是及其必要的， 有意的， 但要讓夫妻一方遷就另一方， 比如， 讓妻子忍讓， 少說話， 多做家務在先生生氣時， 這簡直是在“放屁”。 是對毛澤東教育的婦女能頂半邊天的否定， 也是對現代人類社會的人人平等的汙辱。

夫妻一方長期遷就另一方， 必然導致家庭的不和協，會嚴重影響孩子的健康成長。 嚴重者， 會導致太太出牆， 先生出軌。

不要忘了， 有些人是欺軟怕硬，慣壞了， 你要是厲害， 又有能力， 還講道理， 神鬼也敬畏。不管是妻子， 還是先生， 他／她要是敬酒不吃， 吃罰酒的話， 你隻好來強硬的。要用法規還有人權來解決， 尤其是婚姻法來解決。一味忍讓是絕對不行的。後果是不可想象的。為防止這不愉快的結局，一開始， 包括談戀愛時， 都不應過分忍讓。

在一個正常的，和睦的家庭裏， 夫妻不分正副，不分主附， 最起碼要輪流執政。雖然，組織機構，領導方式，表達形式因個家庭而異。夫妻之間應相互交流， 不斷交流； 相互提高， 不斷提高； 保持感情，加強感情；平等，互敬，互愛， 互解，互助， 互利。 這絕不是什麽口號， 或是不現實的理想主義。夫妻之間缺少這些， 在無憂看來，這夫妻關係實在無聊，家庭實在不幸， 孩子實在無辜。 缺少這些的夫妻， 有不如無， 撒夥為好。誰沒誰都能生活，沒有他／她這個不同情搭理，無情無意， 缺才少德的， 你可能生活的更好。

在無憂看來，一個男人，一個太太的先生，一個孩子的爸爸。能夠成當這三個聲譽， 不是靠蔑視女人， 貶低太太，歧視孩子而成立的。是尊重他人，尊重太太， 尊重孩子而成的。是一個男人的品格及性格， 能力及意誌造就了一個在朋友看來的好男人， 在太太看來的好先生， 在孩子看來的好爸爸。

我想一個合格的， 甚至偉大的女人， 太太， 媽媽亦是如此而成。