ZT China 女人應當怎樣應對職場“潛規則”

女人應當怎樣應對職場“潛規則”

 

有人的地方就有江湖，有女人的地方就會有“潛規則”，“潛規則”並非隻存在於演藝圈中，如今，它已經滲透到職場中。什麽是潛規則？就是不成文的見不得光的一些暗箱操作的規定和原則，它最早產生與人們的貪婪和私欲並且隨著時代的前進不斷發展壯大，滋生繁衍，如今已經無孔不入的滲入到社會上的各行各業中。

 

切勿輕信他人 
 
職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。 
偽善的人不是異類 
 
很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴著麵具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麽虛偽，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。
 

掌握你命運的人是老板 
 
職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們，他們隻是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。隻要誰掌握老板就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控製，則等於把自己的命運交到同事手裏。要不被老板控製是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。 
做得多不如說得多 
  
在職場裏，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因為上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。 
  
為小事生氣 
  
女性在職場裏，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。實際上，小事情並不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什麽好處。相反，過於糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。 
  
所有想混日子的人，都會被工作忙到累死 
  
混日子並不是一種生活，而是一種待遇。在職場裏，老板給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時，你就必須要幹活。而隻有那些擁有權力的人，才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有權力，當然沒資格混吃等死。 
  
對敵人一定要鬥到底 
  
職場裏輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。許多人在職場裏都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因為她們沒有手腕和智謀，而是因為女孩太容易心軟。職場裏，最困擾女性的，往往是受感情的控製。當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會，反而患得患失，最後讓人逆轉局麵。真正的勝利者，並沒有太多的技巧，隻不過把該做的事情做到底而已
  

不是每個機會都值得嚐試的 
  
女性在職場裏最大的問題並非是要不要往上爬，而是如何抵禦誘惑。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場裏的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。
  

別做職場裏最聰明的人 
  
你要記住，別怕做職場裏最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。有些女性沒有自信，就怕自己是人們眼裏最笨的那個。事實上，職場裏混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。每個人對自己智商的評估，應該打一個對折後再打一個對折，這才接近於真相。而笨人雖不能爬上權力的高峰，卻可以在職場裏找到安身立命的地方。可自作聰明的人，卻往往會被人排擠，會成為先失敗的出頭鳥。所以，聰明是一種很危險的狀態，笨反而更安全。