2006 (3)
曆時兩個月的發簡曆，準備麵試，數個夜晚的焦慮失眠，沒有任何回報。20240704我拒絕了教會教育局的Senior Accountant的offer，周五20240705大學的AD打來電話，拒絕了我。世界真是公平，一報回一報， 我又回到了起點。她電話來的時候正在看一年一度的牛仔節遊行，就這麽被破壞了一天和整個周末的心情。
在目前崗位上差不多十年了，當年因為改組，所在的部門被總部Centralize，崗位可能被取消，於是申請了目前的崗位，從工會SPA3 轉到非工會的P2，指望著能每年正常加薪，不料當年省政府就凍結我們的工資，一直到2022年才解凍，升了點薪，跟原來的工會比，我白白就被剝削了近兩萬多的工資漲幅。前幾年一直說我們要重新劃歸工會，一談幾年，今年一月終於又回到了工會，但是工資跟SPA3已經拉開了一大截，工作也沒有挑戰性，還要伺候不同類型的搭檔，於是就有了找工作的心。
當教育局崗位來的時候，仔細對照了Pros 和Cons，其中最大的不利是Pension，過了55 周歲，就不能轉出或拿出了，被鎖定，我計算一下，退休金每月要少拿500左右，年工資要到10萬也未必能追補回來，隻能忍痛拒絕。一心等大學的Senior FA崗位，現在隻有留在大學，在高級崗位才是合理的流動。結果沒有成功，相當鬱悶，幹了這麽多年，我Deserve一個高級崗位，但是招人的部門不會在意的，這就是資本主義的不近人情。
這兩天繼續研究其他因素，也許留在本崗位也不是最差的選項。工作今年初工會正在談判，從曆年來的合同看，工資漲幅應該不會差，漲工資是有保障的，就等正式合同出來再比較一下。
今年是省裏幾個工會談判的年代，工會方都要了第一年13%，第二第三年6.5%的漲幅，但是政府勞資方提供的是第一第二年2%，第三第四年1.75%，打發叫花子的節奏，被工會狠批Insult，確實是種侮辱。通脹這幾年都在3%以上，以前的工會漲幅都在3%左右或者以上，現在連通脹都趕不上，天理難容。
曆年CPI（the Consumer Price Index）：
2020 1.1%
2021 3.2%
2022 6.4%
2023 3.3%
經過幾天的消化，心情有了點平複。寫下這些文字做個記錄。
