2020 (96)
現在國內移動互聯網的發展，為生活工作提供了很大的便利，無論去哪裏辦事，一麵“屏”、一張“網”就能搞定，感覺比國外還要先進，但也出現了另類的指尖上的形式主義。
我們回中國，從來沒有去派出所報備過。這次回去，也沒打算去派出所報到，沒想到四年多沒回，社區已經實現網格化管理了。回去才幾天，社區網格警員就主動上門來登記戶口了，警員按響門鈴的時候，老公正在洗手間，我一個人還不敢開門，怕有詐。
警員登記了我們的姓名，並拍了護照，還加了我的微信，服務態度很好，還時不時發一些防止詐騙和交通安全的信息視頻給我看。
有一天，警員發來短信，“你好，麻煩進入學看一個交通視頻(2分鍾左右)，完後截圖給我就行，謝謝！”
我點開了，好像還要鏈接什麽才能看，沒時間理會，便關掉了，反正我也不開車，跟我沒有關係。
春節前，警員又來我家，我心想：是來要禮物的嗎？也不知道現在國內的規矩，如果貿然給公職人員送禮，反而壞了風氣。我們把他當朋友似的，請他喝水，吃水果，聊天。他問起視頻的事，問我為什麽沒有截圖給他。
我不好意思地說：“我看見了，但不知道怎麽操作。”
警員在我的手機上點開視頻，我看視頻時，他拍照留業績。
我還是很配合這個警員的工作，因為他要向他的上級交差，至於我看懂了什麽，沒印象，反正他拍完照後，我就關了視頻。
去銀行開賬戶辦事，也要在手機上先看一個反詐騙的宣傳視頻，截屏上傳後，才能進行下一步的工作。屏幕上的痕跡代表了工作人員所做的工作，顧客出了事，自己負責。
保安人員的工作量化也有一套標準，負責我們小區附近一個公園的保安，每次我們進入公園時，他都指著一個透明的箱子問，“帶火機了嗎？如果帶了，先存這裏。”
我老公說：“我不抽煙，不帶火機。即使抽煙，也不會帶火機，你這裏已經寫著禁止帶火種入園了。”
保安訴苦說：“因為箱子裏沒有收繳到火機，我的領導認為我的工作沒做到位。”
我老公安慰他說：“這更加說明你的工作做好了，入園的人都知道不可以帶火機了，而且一直以來也平安無事。”
我打趣保安說：“為了你的領導高興，你可以自己買幾個打火機放進箱子裏，然後拍照給他看。”
保安笑了，我和老公也笑這種形式主義的作風。春節聯歡晚會上的小品《走過場》，就是對幹部形式主義作風的諷刺。
這些年，隨著網上辦工的便利，政府工作人員把有限的時間耗費在“指尖”上，隨時盯著手機看，生怕漏掉了通知，每天忙著簽到轉發，“指”上湊業績，“指”上談兵。
前幾年在微信朋友圈裏經常可以看到拉票評先進的活動，每次被要求點擊投票的時候，我都納悶：這究竟是考評人的社交能力，還是實際的工作能力呢？不是本單位、本係統的人，怎會知道Ta的人品和工作能力呢？
這是個怪異的現象，近來這種網上考評投票的方式，好像沒看見了，但願是當領導的也意識到了這是編造數據、捏造材料的“注水”惡習。在這種發紅包托人情拉票評比中，肯定會滋生腐敗，影響公平和公正。
都說“上有所好 下必甚焉”，但上麵不是反反複複地強調要反對形式主義，反對官僚主義嗎？為什麽下麵的人還在玩指尖上的形式主義呢？
我認為最重要的原因是官多，部門多，這些領導為了豐富充實自己的業績，隻好苦下麵的工作人員了。如果是真正為百姓辦實事，解決問題的，當然歡迎，但很多是為了走過場，玩形式主義。
以前在國內工作的時候，我最反感沒完沒了的填表評比，接受上級不同科室，但又大同小異的檢查，這不是浪費人的時間和精力嗎？所以，我反對年輕人進入公務員的隊伍，那是浪費時間和生命。
離開深圳前,去了南山古城。
看著這些照片，很有中國特點：））
好久不見，問好生活，我下個月回國，也去體驗一下疫情後的南京。
肯定有些會成為形式主義。 但正麵的， 現在國內的很多國企， 事業單位， 客服態度都好得不得了， 真的是很用心幫你解決問題。 每次電話客服之後都會有訪評。 我每次都是由衷的給最高分。 人家確實服務很好。