中國有工會嗎？

           在加拿大常能看到罷工現象，一會兒公交車司機罷工了，一會兒教師罷工了，一會兒垃圾工人又罷工了。剛出國時，有點不太明白，他們就不怕失業嗎？他們的頭不會對鬧事後的人進行懲罰嗎？後來知道，加拿大的罷工都是工會領導的，工會是個獨立機構，不受單位，政黨的管轄。各行各業都有工會，工會是為工人的利益服務的，會員每年交納一定費用。工人的罷工由工會領頭和支持，不用有什麽後顧之憂，而且協商和抗爭都是由工會出麵，整個行為都是合法的。由於工會的存在，再加上加拿大有針對人權的法庭，工人的利益得以很好的保障------工資低，工作條件差可以罷工；工作中的人權受到侵害，可以上告。所以，加拿大可以說是打工者的天堂，而做雇主是不那麽容易的，比國內的雇主壓力多多了。

       在中國有工會嗎？名義上也有，但印象中，國內工會的職責隻是逢年過節發發禮品，搞搞活動，弄弄第三產業。工會主席在公司裏是個閑職，人人羨慕。國內的工會是受公司同一個領導管理，不是獨立的，而是個附屬品，所以它就起不到保護工人利益的作用，因為它要看老板的眼色行事。而且在國內罷工時違法的，工人就沒有爭取自己利益的渠道。我認識一個朋友，他懷疑自己得了職業病，有非常明顯的症狀，工會不管。他去了職業病鑒定機構要求鑒定，竟然被要求單位開證明。要單位開證明，不是直接要與單位上司有衝突麽？我的朋友恐於壓力，隻得作罷。

        具有諷刺意義的是，當今的資本主義國家比我們這個社會主義國家對工人的保護更先進。以推翻資本主義剝削為己任的社會主義現在有一半進入了資本主義初級階段。馬克思曾經說過：資本主義初級階段，每個毛孔都滲透著工人的血汗。一些血汗工廠，富士康德13跳事件就是寫照。中國搞改革為什麽一開始就不高標準些呢？中國本來有社會主義的優越性，這是西方很多資本主義國家努力轉變的方向，比如加拿大很多人說它是社會主義或共產主義了，而中國卻反其道而行之，把優秀的東西拋棄掉，而繼承了資本主義初級階段的東西，把別人走過的糟粕之路又走一遍，為什麽不能學習資本主義自由競爭的同時，保持社會主義好的一麵，比如醫療，教育的優惠以及人人平等的概念，或者學習現代資本主義國家人性化管理和全民福利。中國人總是從一個極端走到另一個極端。

         走入半資本主義初級階段，半社會主義階段後，打工者的地位直線下降。一些國營公司的領導更容易做了，因為他們手裏掌握著員工的生殺大權，打工者們人人自危，夾著尾巴做人。很多企業可以看見這樣的標語：“今天不努力工作，明天努力找工作。”其實，誰不想努力工作呀？這些都是用來嚇唬人的，領導們訓話時也會明示你們，外麵的人擠破頭想進來，別不滿意。國企的領導也變成象私企老板一樣了，人們管之叫老板，或者某某總，甚至成了董事或董事長，盡管他們從來沒有投資企業一分錢，他們可以把國有的資產變相地轉成自己的資產，而老百姓呢？就成了螺絲釘了。  

       國內打工者的地位低，收入低，也就吸引了海外的資本家。他們在中國建廠，建公司，堂而皇之地剝削工人。具有諷刺意味的是，沃爾瑪在美國和其他國家是沒有工會的，但別出心裁地在中國設了工會，也許他們就是清楚地看到在中國工會意味著什麽吧。