美國職場奮鬥記 (15)

有一件有趣的事值得一提。我的這位老板，在公司人緣不是那麽的利索。那年愚人節，早上他一進辦公室，發現整個辦公室是空的。他的桌子，椅子，書架等等全部不見了。不過他表麵倒是滿鎮靜的。隻是臉上一片白，一片紅，繞著公司到處找就是找不到。問來問去也問不出個結果來。眼看著，到了中午，臉快要變成綠色時，我們一位管收發的工友，告訴他，他所有的東西在倉庫的一個角落。最後，到底是誰的惡作劇，始終沒有人知道。這也算老美的一種幽默。不過說實話，那天我倒挺樂的。好玩的是， 可以看出公司的沆瀣一氣，沒人理他幫他尋覓尋覓，就讓他一人找了一個早上。現在想起來，這些老美也忒恨了一點。

 

沒多久，我終於在公司附近找到了一個管理階層的工作。有了這個工作，我全麵反攻的時機算是成熟了。首先，我得到我把弟的讚助。我要的是在必要時他需出來為我作證，就是我老板，根本沒有意要擢升我。我的老板，覺得中國人能屈能伸，呼龍呼龍就過去了。他死都不會想到，偏偏碰到俺這個山東牛頭。俺可是不吃這一套。我必須用種族歧視這個大帽子來發難。我約了時間見了我的大老板。把這件擢升事件一五一十的向他報告。他聽了以後也是十分的震驚。同時問對此事的看法。我很明白的告訴他，這是一件種族歧視的案件。我決定要奮戰到底。我的大老板要我少安毋躁，他要先去和我的小老板談談。他的意思是打個圓場，道個歉，大事化小，小事化無。反正，他也不想惹麻煩。結果不出我所料，我的小老板錯估了我這個老中。他永遠沒想到，我會死咬著他不鬆口。大老板，回來很無奈的告訴我，他已經盡力。同時希望我打消往上告的原意。我的答案是孰可忍孰不可忍。我把事情經過的原委，打了一個簡厄的報告。這個報告我要他轉到他的老板就是我們的副總。當然，我們的副總也想息事寧人。可是我這個小老板鐵了心，他不相信我這個老中有多大的能耐。最後終於到了人事部門。不多久，我們的人事部門主管，也是個猶太人召見我。他知道事情的嚴重性。他問我有何打算。我反問他，如果他是我，他碰到我這種情形應該如何處理。他笑了笑，拍拍我的肩膀說，我支持你的決定。當時，我對自己十分有把握。主要我的工作表現良好。我的小老板對我幾年來的評語不錯。在加州這個地方，你不可以找岔，說我是外國人，英文不好，與人有溝通的問題。除了這點，老美對我是沒法批評的。當然，請人走路，照合同上的文字，是彼此可以在任何時間中止工作，不需理由，不需通知。可是，我們這個公司過去的記錄不太好。我知道，那一陣子公司雇了幾位美國黑人，被公司裁退了。結果，這些人就找律師控告公司。而且結果都是庭外和解，賠錢了事。

 

這件案子終於到了總裁手上。我們的總裁也是個猶太人。後來聽我的大老板說，我們的人事部門主管也曾經警告過我的小老板，要他緊急刹車，向我道歉。可是我這個小老板，可能是太了解我們中國人的逆來順受的心態。就是把我這個老中看扁了。也要看看我這個老中到底能玩出個啥花樣來。不多久，我們的人事部門主管召集會議，一共五個人全倒了。我手上準備了一大堆的資料，包掛了往來的電子郵件等等。這個會議一開始，我就覺得我是勝利者了。我的小老板，還是一本過去裝著沒事的樣子，沒事還來點小幽默。 可惜的是每個人都非常認真，似乎無暇，也沒有心情去欣賞他的幽默感了。我再三強調，我從沒有要求公司給我擢升，我隻是認認真做我的工作。他在轉發給同僚我的推薦信時，要求別人不需要給我好的推薦，純粹是種族歧視。對我來說是人格上的侮辱。這一點，他啞口無言。但是他說他很忙，他希望這個會議敢快結束，他好去做他該做的工作。這時，我反問他，我說你一天到晚說你工作很忙，我們都知道你是很忙。可是，你到底在忙些什麽。這時我把手中準備好的一份由他發出的電子郵件拿出來。那是一份由他親自撰寫如何選彩票號碼中大獎的須知。洋洋大觀從統計學的觀點，說明的非常仔細。這個時候，我們的副總裁與人事部門主管兩人幾乎同時裁定會議結束。

[眉飛色舞]

好，過癮，為你喝彩！！！

向一級棒學習！

[JanAiZhang]

"繼續奮鬥!"

I am keeping reading ....

[cqln]

Very good story. I have been reading your stories and everyone is excellent. I wish all Chinese could act like you do. Thanks for sharing!

[SINEAD4273]

oh, boy, thats a very interesting story. So, what happened next? Did your boss resign or was he fired? Good luck to you.

[yijibang]

回複MayChen的評論:
As I move on my story, you will find out the same story all ove the place. As I mentioned earlier, for those capable persons especially with strong techincal capability, they are always in demanding and thus staying in bench. The managers believe that their job is to manage people. I have been working so long in industry, I haven't seen, at least, all my previous managers are capable to manage people as they think they are. It is a pity situation. My point of view is to cope with them until you quit. Thank you very much for your reading and comment.

[yijibang]

回複croupier的評論:
他經常發一些類似的電子郵件給我們。我就順手把他留下來了。做一個老板，這點要千萬注意，絕不可以利用上班時間做些無關工作的事情，而且還留下了把柄。天作孽猶可違，自作孽不可活。謝謝瀏覽。

[yijibang]

回複DawnW的評論:
He is a very funny guy with a lot of sense humor. I remember when I was a graduate student, one of the professors was fooled on April fools day. All his office was empty on that day. He did not get upset. But my boss immediately warned us that he would not tolerate that kind of sensor of humor. Thank you very much for your reading and comment.

[MayChen]

Enjoy your writing and thank you for sharing your experience. I have been working in the same field as you. From my past ten years experience in small biotech, medium sized biotech, or large pharmaceuticals, I was very disappointed by what I observed. Good managers who have good scientific understanding and common sense, and know how to bring people together to achieve the goals are very hard to find and not able to get promoted to the higher position. In contrast, those who are at higher position often followed the same pattern, graduated from good school, white male.

[croupier]

不錯，繼續奮鬥。:-)
你怎麽弄到那封email的？

[DawnW]

``我的這位老板，在公司人緣不是那麽的利索。那年愚人節，早上他一進辦公室，發現整個辦公室是空的。他的桌子，椅子，書架等等全部不見了。不過他表麵倒是滿鎮靜的''。

This may also reflect that your boss is a nice guy, so people have the courage to make such sort of jokes of him. :-)