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最後考核完畢，他要我簽名。我把考評拿回來，告訴他我需要幾天的考慮。在這段期間，我先前的老板，我的幾個同事為此來向我做工作（這招好像有點共產黨的味道）。他們並一再強調我這個老板很有背景。意思就是叫我不要惹事。在這種威迫下，我還是簽了名，同時附上了一份反駁書。當時我這個老中對老板的挑戰，在公司裏是無人不知，無人不曉。總公司的人事部門，為此還特別找我談話。我很明白的告訴他們，對我的考核，我是沒有辦法接受的。我的簽名隻意味著我看過他的考評，並不表示我同意，這點我在我的反駁回複上說的很清楚。最後也不了了之。
剛好那時我申請的第二個專利也批下來了。我就計劃在美國幾個大的分析化學會議上發表。首先就需要他的同意。我把我以前那個老板也列為作者，希望因此能得到老板的同意。我一口氣寫了三篇的扼要報告，同時附上申請書。我以前的老板，很快的簽上他的名，同時預祝我好運。那天我和老板約了時間，很客氣的告訴他，我有意出去發表我的發明。也希望他能支持我的決定。大概他一眼看到上麵沒有把他列為作者，就一臉的不高興。他說，公司方麵不會同意我的申請。我說我的專利已經通過了，我出去發表的就是專利上的東西，這已經不是甚麽機密了。再說，申請外出發表最後是要經過公司法律部門的批準。我希望他能夠同意把我的申請書送到上麵審核。我們來回討論，他就一口咬定上麵不會核準。我當時就頂了一句，我說你沒送上去，你又不是法律部門的員工，你怎麽知道他們會不同意。我這句話一出口，他就火冒三丈，用手大拍桌子。同時近乎發瘋似的對我怒吼。他說他真希望我的工作表現沒有能麽好，不然，他馬上會要我卷鋪蓋走路。他這一吼，旁邊的經理們的辦公室也都聽到了。我看到這些經理們，紛紛伸個腦袋看看到底發生了何事。我看，我的目的已經達到了，說了聲 再見，就走出了辦公室。那個時候，從我們所有的管理訓練中，公司都是再三強調做一個管理人員，絕不能對員工同事發火，尤其是大吼大叫。回到辦公室，沒有多久，好奇心特重的老美都紛紛來打聽，到底發生何事。我就一五一十的用著我最溜的英文，把我跟他的過程一一詳細道來。當然，這件事，也立刻傳遍了我們那個單位。
後來我離開了這個小組（下文）以後，他的表現平平，人也不夠圓滑。江山易改，本性難移，他又與其他的手下發生過衝突，辜負了上麵對他殷切的期望，就被外調到歐洲。在那個時候往國外調動，就是表示降級，留職查看。不到一年回來述職的時候，因為執行了公司的潛規則而被解職。原來所有外放的人員，回國述職時，可以訂頭等艙機票。但是上飛機前，可以改換經濟艙。這個差額就可落袋。本來這也算是公司對外放人員的一個福利。結果，我這個老板也如法炮製，再也沒想到就這樣的被掃地出門。那個時候，所有的人都說他是罪有應得的。聽說他離開公司後，還找了律師打官司。以後他搬回了美國，就沒有人再提這個人了。這點老美做的是很幹淨，俐落。人在人情都還不一定在，何況你走了，就更沒有人提你了。
自從發生那次爭執以後，我覺得我需要離開這個小組了。其實在到公司的第四年開始，我就開始往加州，東部找工作。尤其集中在加州這一部分。為的是就是要離開這個白人至上的公司。可是，一直都沒有下落。我隻有向老板提出要求轉組。在大公司上班有個好處，就是可以要求調職。成不成是另外一回事。很巧的，有一個小組剛剛換了管理階層的人員。我們一拍即合。不多久，我就轉到了另外一個小組。這時，我又開始采取低調的方式來上我的班了。我每天又恢複到六點上班，兩點半下班的慣例。我的老板是個比利時人。他是從比利時調過來的。對我非常客氣。我們兩個外國人時常討論這些老美在外國人麵前所展示的優越感。他也告訴我許多在歐洲分公司的員工，也都很討厭老美管理的方式。那時，我還在外與人合夥開了一個中餐館。下班就往餐館跑。我和這個老板處的非常好。時常請他還有他的法籍太太到我的館子來做座上客。每次來，我都要大師傅做一些比較特別的拿手好菜款待。他的品味極高。在他手下一年，好像沒做啥事。可是到了年終， 我的考績是名列前茅的。我想隻要你把老板打發好了，啥事都好說。隻是有的老美，從心底他就是不願與你來往。對這些人，千萬別去碰，因為，他們那個白人至上的心理會更加鄙視你。我知道有的老中很善於與老板交際。逢年過節送點禮物，實在也無傷大雅。可是重要的是你的肚子要有東西。不然，到了最後，你會被貶為一個被他們嘲笑的對象。我知道，在我們這個公司的老中，在化學的知識方麵都是一流的。每個人工作的成績都是皎皎者。而且，都是很低調的做自己的工作，過自己的日子。很少和老板打私人交道。在他們眼裏，我算是一個名堂比較多的異類分子。
美國人在做人方麵似乎比我們活一點。我們中國曆史悠久，有博大的文化束縛，無形中就缺乏一股“真”勁兒。我們就常說妒人之心不可有，防人之心不可無。處處都有防人之心，那份“真”就不易顯現了，對不？謝謝瀏覽與留言。
完全同意！碰到心胸廣大，正幹的老板，啥事都好辦。不過，眼睛要放亮一點，隨時留意別的機會，以備腳底抹油，溜之大吉。
人善被人欺，這個古老的傳說，在這個社會是很對的。我並不是說我們要惡。至少，我們要學著保護自己。也不能隨時就衝動。我的做法是先讓著，看看他們是不是那種不給你點一點才上道的人。如果欺人太甚，那就對不起。我會告訴你，這個世界沒有傻子。我隻是讓著你，不與你一般見識。如果，你逾越了我的界限，我會讓你知道。我一再強調的就是隨時充實自己，隻要在工作上，有建樹，據理力爭是對的。而且，他們還會從心裏尊敬您的。我會在以後的文裏，提到我對付老板的做法。謝謝您的繼續瀏覽。
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名言啊！！看今日的美國老黑的待遇，由反麵印證了這一點。
很高興得到您的共鳴。我們除了為自己努力奮戰之外，最要緊的就是要有奮戰的本錢。在工業界，我始終覺得圈子很小，有沒有本事，大家都知道。有了本事，被人欺負，默默的忍受，他們不會覺得我們偉大，有修養。他們會覺得我們甘心情願被欺負，認為那是我們的文化。我不是說我們要大吼大叫才能表示我們的立場，相反的我們需要冷靜而且極力的告訴他們，我們的立場。就是你占了我的便宜，我也要讓你知道，我是知道你在占我便宜。一次讓你，再下一次，沒門！這個訊息，一定要讓他們知道。基本上，他們是欺善怕惡，如果能占到你的便宜，他們絕不放棄而且會一再繼續。因為，他們覺得這是他們的本事，而且會口沫橫飛的到處張揚自己的本事。
我朋友的名言：在美國，別人對你好不是因為你對他有多好，而是你可能對他有多壞。翻譯過來是：美國人對你nice 是因為怕你。前輩做的很好，很勇敢，我知道有些lab的老板經常對中國人shout, 很多中國人忍了，為了保住工作，有時候也不能怪他們，有時做中國人很無奈，誰叫我們人多工作少呢？誰叫我們學了二十年英語全市應付考試的啞巴，聾子英語呢？不過，一旦被雇傭，你有很多權利的，要學會fight, 中國人要團結起來，fight,fight,fight!
不過我低得快墊底了，無足輕重了。