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我們公司有動物房設備，負責的也是一位從美國回來的。這位老兄在美國並沒有拿到學位。但他自己說已經通過美國醫生的認證，也去做過實習醫生。可惜自己的英文實在是太差了，就退下來。在一個小的藥公司工作了幾年。結果也是被老板網羅，把老婆及孩子擱下獨自回國。這個人看起來非常四海的樣子。交友廣闊，手下的小夥子們（清一色都是剛從大學或大專畢業的）都尊他為老大。從小朋友們口中傳出許多的笑話。動物房的雄，雌性老鼠，照規定是需要分開飼養的。然而這些小朋友們，不知道是不知道這個規矩, 還是在做實驗。 結果原來的幾隻小鼠繁衍成了一個美滿的大家庭。 每隻老鼠在空調房中過著舒服的日子，然而沒有多久，很不幸的就全被宰殺了。小朋友們也算開了眼界。還有給老鼠打針上藥時，也是有一定程序的。然而小朋友說，他們經常打針沒有到位而到處亂紮。可憐的小老鼠有時候痛苦的掙脫了控製，還東奔西跑的逃命。有好幾次，我們從老鼠取血的樣品中根本看不到打進去的藥。大家檢討了半天，彼此也心照不宣，在互相掩護之下，不了了之。這就是做人比作事重要的一個實例。最令我印象深刻的是，有外賓來參觀動物房時，我所聽到的都是我們的動物房是第一流的人性化管理。一再強調我們的動物房是按照美國保護動物學會的規定來管理的。我可是親自體會到所謂的睜著眼說瞎話，大言不慚的景象了。不過，每次吹完牛，看到我，還不好意思的特地給我擠了一個眼。
有一次我們需要用狗來上藥。因為我們的動物房不具養狗的條件，因此必須借公司附近某大學的動物房的狗。其實隻用三隻狗上藥。經過一陣子的計劃，安排。到了上藥那天，由一位來了一年多的小朋友帶著七位組員，搭公司的專車浩浩蕩蕩的開往目的地。到了午飯時間還特地要求公司送便當過去。大家都說他們是去動物房春遊。然而更好笑的是喂狗的過程了。據說一個人抓一條狗腿子，一個人把狗咀撥開，然後另外一個人喂藥。為了分工，大家還得抽簽決定誰能上線。而結果使這些狗狂吠不已的抗議。然而在這一群小朋友們同心協力的控製下，終於完成了任務。等到試驗結果出來，還是一樣的看不到狗血裏該看的東西。我們的結論是需要再重新買狗上藥。有關動物房的傳說是在不少，這也實在給我們枯燥乏味的工作生活中平添了不少的笑話。隻是可憐的狗狗被這些外行的小朋友給折騰慘了。給我印象最深刻的是，這個小組的成員，在公司呆滿了一年就紛紛的有高就而離職。幾乎每隔幾個星期就有人離開。然而公司花了錢，給這些小朋友們提供了工作經驗，對他們找新的工作是有很大的幫助的。大家也都認為這是理所當然，而毫無措施來防止員工的流失。就像老板一天到晚所說的，有錢不怕找不到人，愛幹不幹。
再看看公司的升遷製度，主要由那位商務部門的領導凝出的方案。也沒有征詢過我們的意見。還口口聲聲說是根據美國公司的管理出爐的。一個大學本科畢業生，從研究助理開始，然後到副研究員，研究員。每級分又分三級。由一級到上一級需要三年的優等考核（特憂的，可以縮短到兩年）。想想，要幹到一個研究員要差不多１５年的時間。也夠我們小朋友辛苦的了。我懷疑會有人真的會呆個十幾年呢。
公司員工的流動率是很高的。大家也討論過好幾次，然而都在自我安慰及自大狂的作祟下不了了之。每個星期幾乎都有新人來麵試，反正大家都是在瞎忙乎，沒事找事做。裏裏外外的進進出出，浪費著公司的時間等資源。呈現一付美好的景象。有些勤奮的員工，看在心裏實在不是滋味，也就另謀高就了。有位幹的不錯的員工，找到一份很好的差事，提出辭呈。公司有意要挽留。他的條件是擢升他為經理。公司說編製上沒有經理，但同意給他加薪。然而在他還未遞辭呈以前，他居然從網路上看到公司招收經理的廣告。他立刻辭職，而公司還以為他不會知道招募經理的作業呢。這事從他的口中露了出來，大家都啞口無言，覺得公司的動作也未免太快了一點。在公司內部還引起不小的回響呢。
精彩的連載~
記得我們念高一的時候，生物課做青蛙骨骼標本。我們買了牛蛙，把他給煮了，把所有的內髒，肥瘦肉除掉。然後把骨頭取出。最難的就是青蛙的足骨了。實在又多又小。一不小心就少了一塊。急中生智，我們同學就多買了幾隻。凡是少的，就從那些共用的青蛙去取所缺的骨頭。到學期末了，交給老師的時候，我們這位老師，一眼就看出來啦。你這隻青蛙，是哪一國的？怎麽爪子的骨頭，是混著長的。天底下，就有這麽厲害的老師。不過，我們那個中學可是全台灣最好的中學之一。這些往事固然有趣，但也實在教導我們無論幹啥就是要腳踏實地，一步一腳印。對我後來影響是很大的。謝謝您提醒我寫這一段的往事。
不過，我殺過很多青蛙，用脊髓麻醉法，挑出青蛙大腿神經...
沒法辦，學業所需，我變得心狠手辣了。