教你一招——色彩和上司ZT

那麽如何實際應用色彩心理學的知識呢？從對方喜愛的顏色，就能知道應該如何與他們交往，人際關係順暢了，自己的事業就明顯地容易開展，同事間的關係也就比較融洽了。下麵分別介紹如何與喜歡不同色彩的上司打交道的方法。

　　和喜歡紅色的上司相處

　　這樣的職業經理人開朗富有活力，態度積極，具有強力統帥部下向前走的能量。不過當超過了需要的限度時，這種能力會使他們變得不容易接近。他們愛照顧人，所以，當你的工作遭受挫折，遇到煩惱的時候，可以立刻去找他們，相信他們會樂於幫助你。當然，不要忽視了重要的一點，就是要注意表示自己的忠誠。

　　和喜歡藍色的上司相處

　　這種職業經理人冷靜沉著，工作時注意分析，所以，你不能感情用事。在對工作的基本原則產生分歧的時候，應該明確和有條理地解釋自己的不同意見，這種經理人討厭曖昧的解釋和論述膚淺的報告，所以，你的偷懶、圖省事馬上就會被他發現。你一旦遇到不明白的地方就當場向他提出，尋求幫助。

　　和喜歡綠色的上司相處

　　這種職業經理人是理想主義者，注重目標的完成。做事善於事先擬就詳細的計劃，不過，一旦計劃被打亂，適應的速度就會放慢。指揮部下有方，但當與人發生爭執，或者團隊合作瓦解的時候，他們不少人容易表現得無所適從。

　　你應該求同存異，充分協調。犯錯時，別找借口，發牢騷。否則，就算他們剛才還很冷靜，在開始發牢騷的一瞬間，態度就會發生突然變化。

　　和喜歡黃色的上司相處

　　這種職業經理人快活愛交際，喜歡開玩笑，健談，善於製造氣氛。本性正直而粗獷，不拘小節。如果你作為下屬能夠接受他的無拘無束，那麽他就是一個容易相處的上司。

　　這樣的經理人經常嚐試新鮮事物，反複糾正錯誤探索新的辦法。在思考階段，他們大多不喜歡被打擾，所以除了執行之外，你最好不要多嘴多舌。

　　和喜歡黑色的上司相處

　　好靜，喜歡思考，不喜歡敞開心扉，你簡直不知道該和他說些什麽。不過，他們工作非常認真，隻是工作指示不怎麽詳細清晰。應注意的是，你需要先理解整個流程和目的，然後開始工作。