PERM 典型案例談 (三)：水生環境研究員 4天獲批

水生環境研究員不是一個常見的專業。 本文的主要目的也不是要向讀者詳細介紹如何為水生環境研究員這一職位申請PERM勞工卡。本文是想通過這一案例介紹說明在PERM勞工卡申請過程中，應該注意的有關職位、職能、申請人資曆等方麵的諸多事項。希望本文對正在辦理PERM，或考慮辦理PERM的,各個專業的讀者都會有所幫助。 —————————————————————————————————— 申請人王先生（化名）具有海洋生物學學位，並有多年工作經驗。現就職於一家水產養殖公司。負責監控調整水質，水氧等與養殖相關的指標。我們事務所於7/11/05為王先生遞交了PERM Online 申請，並與7/15/05獲得勞工部批準。王先生的案件屬於不常見的專業。現在回想起來，我們仍然覺得這是一個難度很高的案件。 從中我們總結出成功辦理此類申請的關鍵所在是： 1）在向勞工部提交申請中，職位職能必須明確、具體、規範、和專業； 2）公司對該職位的要求首先要符合勞工部的規範，當然同時王先生的學曆經驗也要滿足職位的要求。 以下我們就較為具體的介紹一下這一案例。希望能夠更為生動的說明以上這兩點。 王先生是今年初同我們事務所取得聯係的。王先生的工作地點不在繁華地區。由於擔心自己的專業和工作較為偏疏，王先生一直想找一位經驗豐富，可靠的律師。他經常在報紙雜誌上讀到我們的法律專欄。王先生通過電話同我們的律師反複谘詢後，他決定由我們事務所代理申請勞工卡。 接受王先生的委托後，我們馬上仔細研究了他所在公司提供的職位和該職位所從事的職能。我們找出並確認了對應的勞工部職位。請注意，在實際工作中一個公司給某職位所設定的名稱往往不完全符合勞工部的職位名稱。分析公司的某一職位具體對應哪一種勞工部的職位，首先要從該職位所從事的日常職能入手。在組織PERM的申請材料中律師要將公司提供的職位、職能用規範化、專業化的語言表達出來。 確認對應的勞工部職位雖然聽起來很基本，但往往是一個PERM申請成功與否的關鍵所在。因為其後的工資要求、廣告要求、申請人的學曆經驗要求都是建立在正確的確認對應的勞工部職位這一基礎上。如果這一步的方向錯了，以後的PERM材料準備就會捉襟見肘。 在確認對應的勞工部職位後，我們進一步研究了公司對於這一職位的要求是否和勞工部對於這一職位的要求相一致。公司對於一個職位的要求一般不能超過勞工部對於相應職位的要求。比如說，如果勞工部對於某一職位隻要求本科學曆，而公司對此一職位要求碩士以上學曆。即便申請人具備碩士學位，公司的這一要求便有為該申請人量身訂做的嫌疑。 接下來，我們建議公司在地方報紙、Internet、全國專業雜誌上刊登了招聘廣告。並在州勞工局的網站上刊登了工作機會通知。（關於廣告的部分，我們會在其他成功案例談中作更為詳細的說明）。 當一切準備就緒後，我們於7月11日為王先生遞交了PERM Online 申請。由於準備工作完善，申請規範專業，王先生的申請7月15日獲得勞工部批準已是水到渠成。 ——————————————————————————————————————————— 陳丹虹律師事務所提供 Law Offices of Jean D. Chen 2107 N. 1st Street, Suite 300 San Jose, CA 95131 Tel: [phone] Fax: [phone] E-mail: [e-mail] www.jclawoffice.net