傑出教授和研究員申請中的“雇主”問題

傑出教授和研究員申請中的“雇主”問題 傑出教授和研究員申請的要求之一是雇主提供永久性工作職位。在前麵的文章中，我們分析了能代表雇主的問題。在本文中，我們討論一下，什麽樣的雇主符合移民局的要求？ 簡單地講，傑出教授或研究員申請中的“雇主”主要包括大學、研究機構，或公司中的研究部門。如果是公司的研究部門，則需要至少三名全職研究人員，並有專業研究成果問世。 一般來講，在傑出教授或研究員的申請中，大學或研究機構不用證明自己具有研究能力，或研究人員的數量。但是，如果雇主是公司，移民局一般會要求雇主證明至少擁有三名全職研究員，並具有一定的研究能力。比如說，公司可以出具公開發表的研究成果記錄，擁有專利的記錄等證明研究能力的證據。 從上麵的分析可以看出，傑出教授或研究員申請中對雇主的要求並不是特別高。隻要雇主符合最基本的要求，關鍵還是看申請人自己是否“傑出”。 張哲瑞律師是張哲瑞聯合律師事務所的主任律師，精於辦理各類移民案件。需要移民服務的客戶可以和他們聯係，或訪問他們的網站：www.hooyou.com