如何保持H-1B身份解疑

如何保持H-1B身份解疑 問一：我已被我的雇主解雇，但我的I-94卡上顯示的H-1B身份明年才到期，那麽我是否依然擁有合法的H-1B身份呢？ 答：不。你的H-1B身份是與你的就業情況緊密相連的。因此，一旦失去工作，即使你的H-1B還未到期，你也不再擁有合法的H-1B身份。 問二：我的雇主通知我說我將在這個月底被解雇，但是他還會付我下個月的工資。那麽我的H-1B身份到底什麽時候到期呢？ 答：你的H-1B身份從失去工作一刻起就不再有效，也就是說從這個月底起你將不再擁有合法的H-1B身份。即便你的雇主還會多支付一個月的薪水，你依然被視為在這個月底失去工作的。 問三：我雇主的生意最近縮水得厲害，因此他要求我休3個月無薪假期，之後再回來工作。那麽我是否就不再擁有合法的H-1B身份？ 答：是的。如果雇主要求你休假又不付薪水的話，你的H-1B身份就不再有效。 問四：如果雇主讓我休假，但依然支付我全部的薪水，那麽我的H-1B身份依然有效嗎？ 答：這種情況下，你依然擁有合法H-1B身份。 問五：如果雇主讓我休假，但隻付我部分薪水，那麽我的H-1B身份依然有效嗎？ 答：這取決於很多因素，包括你雇主的工資結算安排，以及你從雇主那裏得到的全部補償，等等。我們建議你就此向有經驗的律師谘詢。 問六：假如我因為一些私人問題提出無薪休假，例如去準備職業考試，照看孩子等，然後再回來繼續工作的話，我的H-1B身份依然有效嗎？ 答：如果是你主動提出無薪休假要求，你的身份依然有效。 問七：我聽說被解雇後，持H-1B身份的人有10天的時間轉身份。這是真的嗎？ 答：嚴格來講不是這樣的。美國移民局明確表示過並沒有這樣的10天寬限期。而且移民局在911後還實施了所謂[零忍受] 條款，對H-1B持有者的規定是一旦失去工作，他們將馬上不再擁有H-1B身份。但在實踐中，如H-1B持有人在失去工作後積極尋求轉換身份，並在有經驗的律師幫助下盡早遞交轉換身份的申請，他們的申請還是有可能會被批準的。 問八：我是H-1B身份持有者，如果我在被解雇後繼續留在美國的話，會有什麽負麵影響？ 答：如果你在身份失效後還繼續留在美國的話，你將來轉換身份或申請綠卡的申請會有可能被拒絕。在失去身份後停留時間越長，將來成功轉換身份的希望就越小。 問九：我的雇主將解雇一批員工，我也是其中之一。如果我想繼續留在美國的話，我應該怎麽做呢？ 答：麵臨失業，你有如下選擇： 1，積極尋找其他就業機會，請新雇主在你失去現有工作前為你遞交新的H-1B申請。請注意，非全職工作也可以申請H-1B。 2，如果你打算重返校園，你要盡量在失去工作前拿到I-20表，以便轉換成F-1學生身份。請注意，許多社區大學都能在申請的當天就簽發I-20表，從而為失業的H-1B持有人提供了保持合法身份的暫時選擇。 3，有配偶的H-1B持有人應該敦促配偶去找工作或申請學校，並取得獨立的H-1B或F-1身份，從而使自己在失業後可以轉成家屬身份，即H-4，或F-2。 4，對那些擁有較強的科研背景的H-1B持有人來說，他們可以申請EB-1，和/或EB-2 NIW。在申請期間，他們應盡量保持獨立的非移民身份。如果這不可行，我們建議你向有經驗的律師谘詢同時遞交I-140和I-485的事宜，從而保證你在失業後還能以等待I-485裁決的身份繼續合法居留在美國。 張哲瑞律師是張哲瑞聯合律師事務所的主任律師，精於辦理各類移民案件。需要移民服務的客戶可以和他們聯係，或訪問他們的網站：www.hooyou.com