LC申請中的文字遊戲
(2006-09-01 16:28:36)
下一個
在我們申請LC當中,我想除了申請人的資格與工作狀況(職稱,薪水與公司地點) ,很重要的是對於申請人的工作內容與要求的文字運用與安排。
例如說Job Description 寫的如何,如果寫的不好, 可以把薪水從應該是Level 2變成Level 4,也有可能本來應是Level 4變成Level 2。可能會變成法律所不允許的too restrictive。也有可能又會變成太空泛,因此無法拒絕來申請工作的美國人。從目前PERM的型式來說,因為DOL以電腦來審批案件,所以Job Description若是寫的空泛了一點,恐怕電腦不如人腦可以分辨出來,所以DOL不會在此挑剔。但是一旦出了問題,恐怕這就是很難再起死回生的。所以我們都是要求把Job Description寫的“short and precise” 。我們必需做到萬無一失,也就是說讓DOL無法挑剔,即便挑剔也可以輕易回答。怎麽要安排Job description及 Requirements是很重要的文字遊戲。怎麽樣讓DOL看的似懂非懂,而且有無從挑剔。我有的時候會建議客人在申請PWR時,為了拿到最好的結果,不妨試一試把同樣的Job description與Requirements改一改,稍為變動一些文字,甚至重新排列先後秩序。有的時候你會發現很可笑完全不同的結果。那麽你就挑最有利的PWR來作為你的申請。我們前幾天發現同樣的Job description,但是學曆一個是寫Master,另一個是寫Bachelor 加5年工作經驗。固然Bachelor 加5年工作經驗會影響到SVP,但是回來的PWR一個是Level 2,另一個是Level 4。
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