PERM的幾個常見問題
(2006-09-01 16:28:34)
下一個
1,我們在申請PERM時要向當地的SWA申請一個Job order。之後,SWA可能會找到一些資格可能相符的申請人。問題是我們是否要與這些申請人聯絡。首先我們知道Job order是所謂的Job bank形式。很多找工作的人隻是把resume放在Job bank裏。一般來說很多人隻是放進Job bank也就忘了,之後找到工作也沒有撤回。所以DOL的立場是雇主隻需與那些主動回應(affirmative response) 的申請人聯絡麵談便可。這與以前傳統的LC申請不同。以前隻要是SWA轉過來的resume,雇主都要與他們聯絡與麵談。
2,一旦申請人收到DOL複查(Audit) 的通知,申請人便不可把PERM撤回。而且必須要回答Audit的要求。如果DOL發現PERM的申請有不實之處,雇主將麵臨嚴重的後果。
3,目前我們發現DOL的複查大多分為兩類。一類是要求“Business Necessity Statement” ,另一類為申請公司是否真實的存在。第一類的問題主要是針對某些職業,若是公司要求過高的資格,公司必需有合理的解釋,DOL並不會為難申請人。最重要的是DOL並不能限定公司在其業務上的要求。例如說工作裏要用到某些特殊的技術。DOL不能說這些不需要,因為DOL無權幹涉公司的業務。
4,我們還看到DOL的複查裏要求公司提出Recruitment, prevailing wage及job order的證明。隻要這些程序已經照實做了,這些是很容易回答的。
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